HR-MetricS upraszcza zarządzanie listą płac i zasobami ludzkimi, automatyzując zadania takie jak przetwarzanie list płac, śledzenie obecności i zarządzanie wydajnością. Dzięki przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi nie wymaga wcześniejszego szkolenia, co ułatwia pracownikom dostęp do podstawowych funkcji, takich jak paski płac, wnioski urlopowe i rejestry obecności z urządzeń mobilnych. Menedżerowie mogą zatwierdzać wnioski, śledzić wydajność pracowników i zarządzać transakcjami płacowymi w dowolnym czasie i miejscu, zapewniając płynne działanie. Oferując dostęp w czasie rzeczywistym do kluczowych danych HR, HR-MetricS zmniejsza obciążenie administracyjne, poprawia produktywność i pozwala organizacjom skupić się na wzroście i sukcesie.
✅ Przyjazny dla użytkownika interfejs – intuicyjny projekt zapewnia łatwą nawigację bez szkolenia.
✅ Funkcje samoobsługi pracowników – dostęp do pasków płac, wniosków urlopowych i rejestrów obecności za pośrednictwem urządzeń mobilnych.
✅ Wydajność zarządzania – zatwierdzanie wniosków, śledzenie wydajności i zarządzanie listą płac z dowolnego miejsca.
✅ Dostęp w czasie rzeczywistym – zapewnia bezproblemowe działanie HR z natychmiastową dostępnością danych.
Ostatnia aktualizacja
16 wrz 2025