Sada — Employee Experience

Technzone

Informacje o aplikacji

Sada to aplikacja do zarządzania doświadczeniami pracowników w Twojej firmie — jedno miejsce, w którym możesz dzielić się postępami w pracy, otrzymywać za nie uznanie oraz zarządzać codziennymi sprawami związanymi z obecnością i urlopami.

Aplikacja Sada jest dostarczana przez Twojego pracodawcę. Aby się zalogować, potrzebujesz zaproszenia od firmy.

── PODZIEL SIĘ PRACĄ ──
Zrób krótką, codzienną konsultację i porozmawiaj z Sadą, Twoim asystentem AI, po arabsku lub angielsku. Zapytaj o zasady, zgłoś problemy lub po prostu opowiedz, jak minął tydzień.

Twoje rozmowy są prywatne. Indywidualne rozmowy nigdy nie są widoczne dla Twojego menedżera ani działu HR — docierają do nich tylko zanonimizowane tematy na poziomie zespołu.

── DOCENIAJ SIĘ ──
Wyślij Shukran współpracownikowi, który Ci pomógł. Zdobywaj punkty za uznanie, serie, wyzwania i kamienie milowe, a następnie wymieniaj je na firmowym rynku nagród.

── FREKWENCJA BEZ DOKUMENTACJI ──
• Rejestruj wejście i wyjście z pracy telefonem
• Pracuj na miejscu lub zdalnie, zgodnie z zasadami obowiązującymi w Twojej firmie
• Wnioskuj o urlop i monitoruj saldo
• Rezerwuj dni pracy zdalnej i zamieniaj się zmianami z członkami zespołu
• Zatwierdzaj wnioski zespołu, jeśli jesteś menedżerem
• Przeglądaj grafik i poprawiaj błędny dzień, zgłaszając prośbę o korektę

── DOBRE SAMOPOCZUCIE NA TWOICH WARUNKACH ──
Połącz śledzenie kroków, jeśli chcesz — jest domyślnie wyłączone i zawsze możesz wybrać. Dołącz do wyzwań wellness ze swoim zespołem i sprawdź, jak radzi sobie firma.

── STWORZONE DLA REGIONU ──
W pełni dwujęzyczne: arabski i angielski, z obsługą pisania od prawej do lewej. Wbudowane są godziny modlitwy i kompas Qibla.

── BĄDŹ W KONTAKCIE ──
Firmowy kanał informacyjny z ogłoszeniami, wyróżnieniami i kamieniami milowymi, a także ankiety, które zajmują minuty, a nie popołudnie.

── PRYWATNOŚĆ W PROJEKCIE ──
• Twoje rozmowy kontrolne nigdy nie są widoczne dla działu HR ani Twojego przełożonego
• Dane o samopoczuciu docierają do działu HR tylko jako średnie zespołowe, a nigdy jako dane indywidualne
• Monitorowanie kroków jest opcjonalne i wyłączone, dopóki go nie włączysz
• Możesz całkowicie zrezygnować z rankingów
• Pracujesz zdalnie? Sada nie rejestruje żadnej lokalizacji podczas zdalnego odliczania czasu

Masz pytania dotyczące organizacji pracy w Twojej firmie? Porozmawiaj z działem HR.

Co nowego

• Attendance is here: clock in and out, request leave, and book remote days
• Managers can now approve requests from the home screen
• Faster home screen and a refreshed profile
• Bug fixes and stability improvements