Aplikacja mobilna QuickJOBS ułatwia znajdowanie zleceń i zleceń za pomocą kilku kliknięć bezpośrednio na telefonie. Nie jest to dodatkowy kanał, który przekierowuje Cię na stronę z istniejącymi ofertami, ale jest bezpośrednim sposobem na dotarcie i połączenie pracowników tymczasowych z pracodawcami.
WNIOSKODAWCY: Praca nadchodzi, nie marnuj czasu na jej wyszukiwanie. Otrzymuj oferty na telefon komórkowy w zależności od lokalizacji i wyrażaj swoje zainteresowanie jednym kliknięciem. Następnie poczekaj, czy Twój pracodawca wybierze ciebie. Damy Ci znać, czy ona Cię interesuje, czy nie.
PRACODAWCY: Znajdź niezawodnego pracownika tymczasowego w kilka minut i wybierz spośród tych, którzy wykazują zainteresowanie swoimi zdjęciami, ocenami i recenzjami. Twoje reklamy są natychmiast wysyłane do tysięcy zarejestrowanych pracowników tymczasowych.
JAK TO DZIAŁA?
1) Pracodawca tworzy krótką reklamę. 📝
2) Użytkownicy otrzymują natychmiast powiadomienie i wyrażają zainteresowanie jednym kliknięciem. 🙌
3) Pracodawca widzi listę kandydatów. Zadzwoni do następnych kroków. 📱
4) Możesz oznaczać użytkowników gwiazdkami i oceniać recenzje w aplikacji. 💯
Ze względu na połączenie funkcji aplikacji z połączeniami ta aplikacja jest dostępna tylko dla telefonów.
Wyślij swoje uwagi i pomysły na adres: info@quickjobs.cz
Więcej na www.quickjobs.cz lub https://www.facebook.com/quickjobscz
Warunki: https://quickjobs.cz/obchodni-podminky
UWAGI WYJAŚNIAJĄCE
Volání Bezpośrednie połączenie z numerami telefonów
Tylko dla pracodawców - umożliwia kandydatom wykonywanie połączeń bezpośrednio z aplikacji.
Zawsze wymagamy tego zezwolenia od pracodawców.
📁 Odczyt / zapis treści na karcie SD
Podczas rejestracji wybierz zdjęcie profilowe za pomocą zainstalowanej aplikacji Galeria. Niektóre galerie nie udzielają tymczasowych uprawnień, więc QuickJOBS potrzebuje od ciebie stałych uprawnień.
Wymagamy tego pozwolenia tylko wtedy, gdy jest potrzebne.
🚩 Dokładna pozycja
Używamy dokładnej lokalizacji, aby wskazać bieżącą lokalizację na mapie, gdy pracodawca wybiera miejsce pracy tymczasowej lub gdy pracownik tymczasowy wybiera obszar zainteresowania.
To uprawnienie jest opcjonalne.
Ostatnia aktualizacja
21 mar 2023