労働条件(RJ)パトロール！
10 tys.+
Pobrane
Dla wszystkich
info
Informacje o grze
Oprócz quizów i treści mangi, które wskazują na „warunki pracy (RJ)” pojawiające się w historii,
Z łatwością możesz także skorzystać z takich funkcji, jak przeglądanie informacji o przepisach prawa pracy oraz sprawdzanie danych kontaktowych punktów konsultacyjnych w sprawie warunków pracy.
Znajomość z wyprzedzeniem praw i przepisów dotyczących pracy lub zasad pracy nie tylko pomoże Ci pracować wygodniej i płynniej, ale także pomoże Ci chronić siebie. Zacznij od historii, która Cię interesuje.
■ Lista historii poznanych dzięki mandze
W tej mandze pokrótce przedstawimy, na co należy uważać podczas pracy.
Pogłębiajmy wiedzę na temat warunków pracy!
Odcinek 1: Pracownicy zmianowi, nie dajcie się zamienić w złotą rączkę!
Odcinek 2: Sprzeciw wobec zarządzania czasem pracy!
Odcinek 3: Nie poddawaj się przepracowaniu!
Odcinek 4: Nie poddawaj się molestowaniu!
Odcinek 5: Zapewnij godziwe wynagrodzenie!
Odcinek 6: Sprzeciw się niesłusznemu przechodzeniu na emeryturę/zwolnieniu!
Odcinek 7: Nie poddawaj się stresowi!
Odcinek 8: Zabłyśnij! Pracujące kobiety!
Odcinek 9: Reforma stylu pracy zaczyna się od sposobu myślenia w miejscu pracy!
Odcinek 10: Zabezpiecz zasoby ludzkie za pomocą prawidłowych informacji!
Odcinek 11: Zapobiegaj wypadkom przemysłowym!
Odcinek 12: O pracy inspektora ds. standardów pracy warto wiedzieć!
Odcinek 13: Zapoznaj się z zasadami telepracy!
Odcinek 14: Ściśle śledź pracę inspektorów ds. standardów pracy!
Odcinek 15: Jak pracują freelancerzy?
Odcinek 16: Żyje się tylko raz, praca powinna sprawiać Ci przyjemność!
■ Lista historii do nauki za pomocą quizów
Wskażmy „warunki pracy (RJ) out”, które pojawiają się w tej historii i poznajmy prawa dotyczące warunków pracy!
Rozdział 1: Pracownicy zmianowi, nie dajcie się zamienić w majsterkowicza!
Rozdział 2: Sprzeciw wobec zarządzania czasem pracy!
Rozdział 3: Nie poddawaj się przepracowaniu!
Rozdział 4: Nie poddawaj się molestowaniu!
Rozdział 5: Zapewnij godziwe wynagrodzenie!
Rozdział 6: Walka z niesłusznym przechodzeniem na emeryturę/zwolnieniem!
Rozdział 7: Nie poddawaj się stresowi!
Rozdział 8: Zabłyśnij! Pracujące kobiety!
Rozdział 9: Reforma stylu pracy zaczyna się od sposobu myślenia w miejscu pracy!
Rozdział 10: Zabezpiecz zasoby ludzkie za pomocą prawidłowych informacji!
Rozdział 11: Zapobiegaj wypadkom przemysłowym!
Rozdział 12: Poznaj pracę inspektora ds. standardów pracy!
Rozdział 13: Zapoznaj się z zasadami telepracy!
Rozdział 14: Ściśle kontroluj pracę inspektorów ds. standardów pracy!
Rozdział 15: Jak pracują freelancerzy?
Rozdział 16: Żyje się tylko raz, praca powinna sprawiać Ci przyjemność!
■Prawa i regulacje dotyczące warunków pracy
Ustawa o standardach pracy
Ustawa o płacy minimalnej
Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
Ustawa o ubezpieczeniu wypadkowym przy pracy
Prawo umów o pracę
Z łatwością możesz także skorzystać z takich funkcji, jak przeglądanie informacji o przepisach prawa pracy oraz sprawdzanie danych kontaktowych punktów konsultacyjnych w sprawie warunków pracy.
Znajomość z wyprzedzeniem praw i przepisów dotyczących pracy lub zasad pracy nie tylko pomoże Ci pracować wygodniej i płynniej, ale także pomoże Ci chronić siebie. Zacznij od historii, która Cię interesuje.
■ Lista historii poznanych dzięki mandze
W tej mandze pokrótce przedstawimy, na co należy uważać podczas pracy.
Pogłębiajmy wiedzę na temat warunków pracy!
Odcinek 1: Pracownicy zmianowi, nie dajcie się zamienić w złotą rączkę!
Odcinek 2: Sprzeciw wobec zarządzania czasem pracy!
Odcinek 3: Nie poddawaj się przepracowaniu!
Odcinek 4: Nie poddawaj się molestowaniu!
Odcinek 5: Zapewnij godziwe wynagrodzenie!
Odcinek 6: Sprzeciw się niesłusznemu przechodzeniu na emeryturę/zwolnieniu!
Odcinek 7: Nie poddawaj się stresowi!
Odcinek 8: Zabłyśnij! Pracujące kobiety!
Odcinek 9: Reforma stylu pracy zaczyna się od sposobu myślenia w miejscu pracy!
Odcinek 10: Zabezpiecz zasoby ludzkie za pomocą prawidłowych informacji!
Odcinek 11: Zapobiegaj wypadkom przemysłowym!
Odcinek 12: O pracy inspektora ds. standardów pracy warto wiedzieć!
Odcinek 13: Zapoznaj się z zasadami telepracy!
Odcinek 14: Ściśle śledź pracę inspektorów ds. standardów pracy!
Odcinek 15: Jak pracują freelancerzy?
Odcinek 16: Żyje się tylko raz, praca powinna sprawiać Ci przyjemność!
■ Lista historii do nauki za pomocą quizów
Wskażmy „warunki pracy (RJ) out”, które pojawiają się w tej historii i poznajmy prawa dotyczące warunków pracy!
Rozdział 1: Pracownicy zmianowi, nie dajcie się zamienić w majsterkowicza!
Rozdział 2: Sprzeciw wobec zarządzania czasem pracy!
Rozdział 3: Nie poddawaj się przepracowaniu!
Rozdział 4: Nie poddawaj się molestowaniu!
Rozdział 5: Zapewnij godziwe wynagrodzenie!
Rozdział 6: Walka z niesłusznym przechodzeniem na emeryturę/zwolnieniem!
Rozdział 7: Nie poddawaj się stresowi!
Rozdział 8: Zabłyśnij! Pracujące kobiety!
Rozdział 9: Reforma stylu pracy zaczyna się od sposobu myślenia w miejscu pracy!
Rozdział 10: Zabezpiecz zasoby ludzkie za pomocą prawidłowych informacji!
Rozdział 11: Zapobiegaj wypadkom przemysłowym!
Rozdział 12: Poznaj pracę inspektora ds. standardów pracy!
Rozdział 13: Zapoznaj się z zasadami telepracy!
Rozdział 14: Ściśle kontroluj pracę inspektorów ds. standardów pracy!
Rozdział 15: Jak pracują freelancerzy?
Rozdział 16: Żyje się tylko raz, praca powinna sprawiać Ci przyjemność!
■Prawa i regulacje dotyczące warunków pracy
Ustawa o standardach pracy
Ustawa o płacy minimalnej
Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
Ustawa o ubezpieczeniu wypadkowym przy pracy
Prawo umów o pracę
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Sposoby zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od użycia aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Żadne dane nie są udostępniane innym firmom
Dowiedz się więcej o deklarowaniu udostępniania danych przez deweloperów
Aplikacja nie zbiera danych
Dowiedz się więcej o deklarowaniu zbierania danych przez deweloperów
Co nowego
・細部を修正しました。