HR.my Mobile

Zawiera reklamy
4,0
460 opinii
100 tys.+
Pobrania
Ocena treści
Dla wszystkich
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu
Zrzut ekranu

Informacje o aplikacji

HR.my Mobile to bezpłatna aplikacja HR do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami. HR.my jest BEZPŁATNY na zawsze z NIEOGRANICZONYM miejscem do przechowywania danych dla NIEOGRANICZONEJ liczby pracowników, nie ma znaczenia, czy Twoja organizacja zatrudnia 10 czy 1000+ pracowników. Możesz zarządzać pracownikami w dowolnym miejscu i czasie za pomocą bezpłatnej aplikacji HRMS lub za pośrednictwem portalu internetowego pod adresem https://hr.my

To wielojęzyczne, bezpłatne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) oferuje potężny, samoobsługowy portal dla pracowników, który obsługuje różne funkcje zarządzania pracownikami. Co najważniejsze, ta bezpłatna aplikacja HRM umożliwia wielu użytkownikom o różnych rolach HR dostęp do konta pracodawcy w celu wykonywania codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi z dostosowywanymi uprawnieniami użytkownika.

1. Zegar czasu i odprawa terenowa
- Pracodawcy mogą określić, czy Selfie i Geolokalizacja powinny być rejestrowane na potrzeby zegara, podczas gdy zarówno Selfie, jak i Geolokalizacja są wymagane do odprawy w terenie (która służy do śledzenia obecności pracowników mobilnych w terenie)
- Pracownicy będą mogli sprawdzić zapisy dotyczące obecności, zegara i zameldowania w terenie.
- Wyszukiwanie zapisów obecności na podstawie spóźnień, nadgodzin lub niedomiarów, statusu obecności (takiego jak Obecny lub Nieobecny).
- Zobacz selfie z zegarem i mapę geolokalizacyjną.
- Lista obecności.

2. e-Leave (System Zarządzania Urlopami)
- Sprawdź uprawnienia urlopowe i historię aplikacji.
- Zastosuj nowe liście, edytuj lub anuluj istniejące liście.
- Harmonogram urlopów i Planer urlopów, które umożliwiają pracownikom przeglądanie urlopów zastosowanych przez nich samych, zespół lub innych współpracowników (w zależności od ustawień konta Pracodawcy).
- Zostaw recenzję dla menedżerów, aby mogli przeglądać wnioski o urlop od swojego zespołu. Menedżerowie mogą także przeglądać wnioski za pośrednictwem narzędzia Leave Planner.
- Zostaw raport.

3. e-reklamacja (zarządzanie roszczeniami dotyczącymi wydatków)
- Sprawdź uprawnienia do roszczeń i historię wniosków.
- Przesyłaj nowe wnioski o wydatki, edytuj lub usuwaj istniejące wnioski o wydatki.
- Przegląd roszczeń dla menedżerów w celu przeglądania wniosków o zwrot wydatków złożonych przez ich zespół.
- Raport dotyczący roszczeń z tytułu wydatków.

4. Zarządzanie incydentami
- Zaprojektowany do zgłaszania, śledzenia i badania incydentów związanych z niewłaściwym postępowaniem pracowników, zasługami lub bezpieczeństwem w miejscu pracy, wypadkami itp.

5. Obieg dokumentów
- Wielozadaniowy mechanizm przepływu pracy, który umożliwia pracownikom przesyłanie dokumentów/formularzy, takich jak prośby o materiały piśmienne, karty czasu pracy itp., które zostaną sprawdzone przez menedżerów zgodnie z procedurą zatwierdzania.
- Utwórz własny codzienny formularz z polami niestandardowymi, aby ułatwić wewnętrzne przesyłanie formularzy

6. Forum dyskusyjne
- Pracownicy będą mogli włączać się do dyskusji w 3 zakresach tj. na poziomie Organizacji, Działu lub Oddziału.

7. Udostępnianie dokumentów i formularzy
- Pracownicy będą mogli uzyskać dostęp do plików udostępnionych przez Pracodawcę (np. Podręcznik pracownika) lub przesyłać pliki (np. Osobiste CV), aby udostępnić je Pracodawcy i menedżerom.

8. Płace
- Proces wynagrodzeń
- Odcinek wypłaty
- Roczne zestawienie wynagrodzeń
- Szczegóły wynagrodzenia
- Historia regulacji wynagrodzeń

9. Pracownicy mogą łatwo aktualizować swoje profile po uzyskaniu zgody kierownictwa:
- Osobiste
- Rodzina
- Kontakt
- Zdrowie
- Edukacja
- Doświadczenie
- Legalny dokument
- Stanowisko
- Szkolenie

10. Katalog pracowników

11. Ogłoszenie

12. Lista świąteczna organizacji

13. Wsparcie wielojęzyczne. Obsługuje 67 języków:
- Język angielski
- 中文 (简体) (chiński uproszczony)
- 中文 (繁體) (tradycyjny chiński)
- 日本語 (japoński)
- 한국어 (koreański)
- Tiếng Việt (wietnamski)
- العربية (arabski)
- Français (francuski)
- Hiszpański (hiszpański)
- Niemiecki (niemiecki)
- Italiano (włoski)
- Português (portugalski)
- Bahasa Indonesia (indonezyjski)
- Bahasa Melayu (malajski)
- עברית (hebrajski)
- Русский (rosyjski)
- itp

i więcej funkcji zostanie dodanych wkrótce.

To jest aplikacja obsługiwana przez reklamy. Reklamy zostaną automatycznie wyłączone, jeśli Twój pracodawca dołączy do kampanii crowdfundingowej.
Ostatnia aktualizacja
4 lis 2024

Bezpieczeństwo danych

Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Sposoby zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od użycia aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Ta aplikacja może udostępniać innym firmom te rodzaje danych
Informacje o aplikacjach i ich działaniu i Identyfikatory urządzenia i inne
Ta aplikacja może zbierać te rodzaje danych
Lokalizacja, Dane osobowe i inne typy danych (7)
Dane są zaszyfrowane podczas przesyłania
Możesz poprosić o usunięcie danych

Oceny i opinie

4,0
454 opinie

Co nowego

+ New: Message to alert users about potential email address typos after new account Sign Up
+ Change: Remove media permissions to comply with Android 14 requirements

Pomoc dotycząca aplikacji

Deweloper
Ang Kap Chew
support@hr.my
Malaysia
undefined