Peerview to metoda autorefleksji i coachingu rówieśniczego dla ciekawskich liderów.
„Najpotężniejszą cechą lidera jest jego zdolność do autorefleksji”. – Dirk Gouder
Peerview zachęca do myślenia w nowatorski i niekonwencjonalny sposób na temat konkretnego problemu. Oferuje 100 krótkich podpowiedzi lub strategii ukośnych na każdy z tematów przywództwa, pracy zespołowej, zmiany, konfliktu, coachingu coacha, innowacji, zwinności i sprzedaży.
Te podpowiedzi nigdy nie dają rozwiązania. Mogą stanowić wskazówkę do przemyślenia i zbudowania własnego rozwiązania. To, dokąd zaprowadzą Cię te myśli, zależy od Ciebie.
Dlaczego to robimy?
Po pierwsze, w przypadku przywództwa i współpracy większość podejść ma charakter sporadyczny. Nie możemy dzisiaj wiedzieć, który temat będzie aktualny jutro. Dlatego wybierasz, które ze 100 podpowiedzi na temat mogą być istotne w Twojej konkretnej sytuacji.
Po drugie, w przypadku przywództwa i współpracy większość rozwiązań w dużym stopniu zależy od kontekstu. To, co działa tam, może nie działać tutaj. Dlatego traktujemy podpowiedzi jako abstrakcyjne i liczymy na Twoją zdolność do zbadania ich znaczenia w swoim kontekście.
Po trzecie i najważniejsze, ponieważ wierzymy, że nasi użytkownicy to osoby dojrzałe, które nie lubią, gdy aplikacja mówi im, co mają robić.
Peerview jest jeszcze skuteczniejszy, gdy jest używany w grupach.
Warunki i polityka prywatności: https://peerview.ch/privacy-policy.html
Ostatnia aktualizacja
12 maj 2025