Peerview to metoda autorefleksji i coachingu koleżeńskiego dla ciekawych świata liderów.
„Najważniejszą cechą lidera jest jego zdolność do autorefleksji”. – Dirk Gouder
Peerview zachęca do nowatorskiego i niekonwencjonalnego myślenia o konkretnym problemie. Oferuje 100 krótkich wskazówek lub strategii pośrednich dotyczących każdego z tematów: przywództwa, pracy zespołowej, zmiany, konfliktu, coachingu coacha, innowacji, zwinności i sprzedaży.
Te wskazówki nigdy nie dają gotowego rozwiązania. Mogą one stanowić wskazówkę do przemyślenia i zbudowania własnego rozwiązania. Dokąd zaprowadzą Cię te myśli, zależy od Ciebie.
Dlaczego to robimy?
Po pierwsze, ponieważ w przywództwie i współpracy większość podejść jest bardzo przypadkowa. Nie wiemy dzisiaj, który temat będzie istotny jutro. Dlatego wybierasz, który ze 100 wskazówek dla każdego tematu może być istotny w Twojej konkretnej sytuacji.
Po drugie, ponieważ w przywództwie i współpracy większość rozwiązań jest silnie uzależniona od kontekstu. To, co działa tam, może nie działać tutaj. Dlatego traktujemy te wskazówki jako abstrakcyjne i liczymy na Twoją umiejętność zrozumienia ich znaczenia w kontekście.
Po trzecie i najważniejsze, wierzymy, że nasi użytkownicy to osoby dojrzałe, które nie lubią, gdy aplikacja mówi im, co mają robić.
Peerview jest jeszcze skuteczniejszy, gdy jest używany w grupach.
Warunki i Polityka Prywatności: https://peerview.ch/privacy-policy
Ostatnia aktualizacja
7 paź 2025