Iniciativas de desenvolvimento de força de trabalho que são automatizadas e escaláveis têm o melhor sucesso tanto no ensino médio quanto no início da faculdade e no local de trabalho. Habilidades essenciais de empregabilidade, como comunicação, autodesenvolvimento e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, são essenciais para garantir que as pessoas entrem e permaneçam no mercado de trabalho com o conhecimento e as habilidades necessárias para serem criadores de valor.
Ringorang, nossa tecnologia em nuvem baseada em aplicativo para desenvolvimento da força de trabalho, capacita os participantes a formar hábitos duradouros por meio de cutucadas motivacionais, perguntas no estilo de questionário e microtutoriais que são divertidos e levam apenas alguns minutos por dia para se envolver.
• A metodologia clinicamente comprovada muda o comportamento formando hábitos duradouros
• Padrão de reprodução patenteado e microengajamentos fornecem conteúdo no fluxo da vida
• Relatórios em tempo real permitem decisões acionáveis e baseadas em dados de forma iterativa
Com o Ringorang, distritos escolares, faculdades e empregadores podem desenvolver e sustentar de maneira mensurável essas habilidades de empregabilidade em seus alunos e funcionários - automatizados, em escala - reduzindo custos e aumentando o retorno sobre o investimento. As competências de empregabilidade transferíveis referem-se às atitudes, competências e conhecimentos necessários para adquirir, manter e ter sucesso numa carreira.
Essas habilidades críticas incluem:
• Adaptabilidade: ser flexível e aprender continuamente novas habilidades e tecnologias
• Comunicação: ouvir, fazer perguntas e transmitir informações de forma clara e eficaz
• Iniciativa: Capaz de assumir a liderança e trabalhar de forma independente; auto-motivação
• Trabalho em equipe: a capacidade de trabalhar em equipe e contribuir para um objetivo compartilhado
Atualizado em
31 de jul. de 2025