Organization Behavior Textbook
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Sobre este app
O estudo do comportamento organizacional inclui áreas de pesquisa dedicadas a melhorar o desempenho no trabalho, aumentar a satisfação no trabalho, promover a inovação e incentivar a liderança. Cada um tem suas próprias ações recomendadas, como reorganizar grupos, modificar estruturas de remuneração ou alterar métodos de avaliação de desempenho.
Origens do Comportamento Organizacional
O estudo do comportamento organizacional tem suas raízes no final da década de 1920, quando a Western Electric Company lançou uma agora famosa série de estudos sobre o comportamento dos trabalhadores em sua fábrica Hawthorne Works em Cicero, Illinois.
Os pesquisadores decidiram determinar se os trabalhadores poderiam ser mais produtivos se seu ambiente fosse atualizado com melhor iluminação e outras melhorias no design. Para sua surpresa, os pesquisadores descobriram que o meio ambiente era menos importante do que os fatores sociais. Era mais importante, por exemplo, que as pessoas se dessem bem com seus colegas de trabalho e sentissem que seus chefes as apreciavam.
Essas descobertas iniciais inspiraram uma série de estudos abrangentes entre 1924 e 1933. Eles incluíram os efeitos sobre a produtividade de pausas de trabalho, isolamento e iluminação, entre muitos outros fatores.
* A APLICAÇÃO É GRATUITA. Aprecie e aprecie-nos com 5 estrelas. *****
* Não há necessidade de dar estrelas ruins, apenas 5 estrelas. Se o material estiver faltando, é só solicitar. Essa apreciação certamente pode nos deixar mais empolgados em atualizar o conteúdo e os recursos deste aplicativo.
Muamar Dev (MD) é um pequeno desenvolvedor de aplicativos que deseja contribuir para o avanço da educação no mundo. Aprecie e aprecie-nos dando 5 estrelas. Suas críticas e sugestões são muito significativas para desenvolver este aplicativo gratuito de Comércio Internacional para estudantes e público em geral no mundo.
Ícones de direitos autorais
Alguns ícones neste aplicativo são provenientes de www.flaticon.com. Para obter mais informações, leia mais na seção Ícone de direitos autorais do aplicativo.
AVISO LEGAL :
Conteúdos como artigos, fotos e vídeos neste aplicativo foram coletados de toda a web, portanto, se eu violei seus direitos autorais, por favor me avise e será removido o mais rápido possível. Todos os direitos autorais e marcas registradas são de propriedade de seus respectivos proprietários. Este aplicativo não é endossado ou afiliado a nenhuma outra entidade afiliada. Todas as imagens usadas neste aplicativo são consideradas de domínio público. Se você possui direitos sobre qualquer uma das imagens e não deseja que elas apareçam aqui, entre em contato conosco e elas serão removidas.
Origens do Comportamento Organizacional
O estudo do comportamento organizacional tem suas raízes no final da década de 1920, quando a Western Electric Company lançou uma agora famosa série de estudos sobre o comportamento dos trabalhadores em sua fábrica Hawthorne Works em Cicero, Illinois.
Os pesquisadores decidiram determinar se os trabalhadores poderiam ser mais produtivos se seu ambiente fosse atualizado com melhor iluminação e outras melhorias no design. Para sua surpresa, os pesquisadores descobriram que o meio ambiente era menos importante do que os fatores sociais. Era mais importante, por exemplo, que as pessoas se dessem bem com seus colegas de trabalho e sentissem que seus chefes as apreciavam.
Essas descobertas iniciais inspiraram uma série de estudos abrangentes entre 1924 e 1933. Eles incluíram os efeitos sobre a produtividade de pausas de trabalho, isolamento e iluminação, entre muitos outros fatores.
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