SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-
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Sobre este app
Tome precauções contra o SPI nestas férias de verão com um aplicativo de contramedidas SPI!
《Aplicativo SPI supervisionado por mídia de busca de emprego usada por mais de 100.000 pessoas》
Teste de aptidão SPI web test e aplicativo de preparação do centro de testes para estudantes de pós-graduação em busca de emprego em 2025 e 2026 (mudança de emprego).
[Este é o charme]
◆ Número esmagador e variações de perguntas para um aplicativo SPI!
Contém um total de 382 questões (242 questões não-verbais, 90 questões verbais e 50 questões em inglês). Todas as perguntas têm explicações.
◆ Suporte mais recente a idiomas/não idiomas do SPI3
Você pode se preparar para as perguntas verbais e não-verbais feitas no teste de habilidade SPI3 com um aplicativo.
◆ Supervisionado por uma mídia de busca de emprego com histórico de registrar mais de 30.000 pessoas todos os anos
É supervisionado pela Job Hunting Media, por isso as perguntas e explicações são de alta qualidade.
◆ Totalmente gratuito e sem anúncios
Todas as perguntas estão disponíveis gratuitamente, desde respostas até explicações. Recomendado para quem deseja tomar medidas contra o SPI com facilidade.
[Recomendado para essas pessoas]
・Quero começar a tomar medidas de SPI, mas não sei o que fazer.
- Foco na eficiência e deseja concluir rapidamente as medidas de SPI a um nível que não falhe no processo de seleção
・Quero praticar SPI lenta e completamente para aperfeiçoá-lo.
・Não sou bom em estudar, mas quero poder fazer SPI corretamente
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Recursos do aplicativo
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① Lista de assuntos
Resolva e pontue questões em cada campo. Aprenda olhando as explicações para perguntas que você não entende!
Você também pode resolver apenas as questões nas quais não é bom ou não respondeu!
② Modo de revisão
Revisão personalizada: selecione e estude a variedade de questões por nível de compreensão, tempo de estudo e área.
Revisão automatizada: as perguntas serão atribuídas aleatoriamente, com foco nas perguntas que você errou.
③ Dados de aprendizagem
Ser capaz de verificar seu próprio progresso de aprendizagem aumentará sua confiança!
Existe também uma função de classificação onde você pode competir com rivais de todo o país!
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Categorias de perguntas incluídas
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【linguagem】
relação entre duas palavras
significado da frase
Uso de palavras
Ordem das frases
Preencha os espaços em branco
[Não-verbal]
inferência
Número de casos
probabilidade
definir
Cálculo de velocidade
Cálculo de loteamento
Cálculo do valor
razão
mesa de leitura
cálculos especiais
【Inglês】
Sinônimo
antônimo
o significado da palavra
Preencha os espaços em branco
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O que é SPI?
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SPI é um teste de aptidão (teste web) fornecido pela Recruit Career e é usado por muitas empresas como um dos critérios de seleção para recrutamento de recém-formados e em meio de carreira.
O SPI consiste em um teste de habilidade e um teste de personalidade, e o teste de habilidade inclui questões verbais e não-verbais.
Os candidatos podem aumentar a sua taxa de aprovação no SPI tomando medidas para resolver estas questões.
Atualmente, a versão mais recente do formato SPI de terceira geração, denominado SPI3, é utilizada por muitas empresas.
Além disso, existem várias maneiras de fazer o teste SPI: ``Test Center'', onde o candidato faz o teste em um local dedicado, ``WEB Testing'', onde o candidato faz o teste pela Internet em em horário e local de sua escolha, e ``Paper Testing'', onde o candidato faz o teste usando uma folha de avaliação preparada pela empresa. Existem quatro tipos de exames: ``Testing'' e ``In-house CBT'' onde você faz o exame em um computador da empresa.
Tamatebako é frequentemente comparado ao SPI. Assim como o SPI, é um teste de aptidão frequentemente introduzido em atividades de recrutamento corporativo. A estrutura do Tamatebako é semelhante ao SPI e consiste em um teste de habilidade e um teste de personalidade, e o teste de habilidade tem questões de matemática, idioma e inglês.
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Como conquistar o SPI e obter vantagem na procura de emprego
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Muitas empresas oferecem testes de aptidão (testes web) como o SPI no início do processo seletivo. Portanto, se você não se preparar bem para o teste de aptidão (teste web), poderá ser rejeitado antes da entrevista em uma empresa de seu grande interesse.
Então, como você deve se preparar para o teste de aptidão (teste web)?
Primeiro, seria uma boa ideia descobrir quais tipos de testes de aptidão (testes web) foram solicitados no passado no setor ou empresa para a qual você está se candidatando. Muitas empresas utilizam frequentemente o SPI ou o Tamatebako como teste de aptidão (teste web), mas descobrir em que formato a indústria/empresa a que se candidata é muito útil para determinar a prioridade das medidas.
Se você é um estudante em busca de emprego e ainda não decidiu o setor ou empresa desejada, seria uma boa ideia dar prioridade à SPI, que possui um grande número de empresas contratantes. Outro ponto do SPI é que quanto mais você se preparar, maior será a probabilidade de sua pontuação melhorar. Surpreendentemente, não existem muitos padrões de problemas de SPI. Ao praticar problemas repetidamente usando livros ou aplicativos de problemas, você será capaz de se lembrar de como resolvê-los e de resolver cada problema com rapidez e precisão.
Com este aplicativo, você pode analisar os problemas nos quais você é bom e os problemas nos quais você é fraco e tomar medidas de SPI mais eficientes. Em particular, no modo de revisão fácil, as perguntas que você errou são respondidas minuciosamente. Pode ajudá-lo a superar suas fraquezas. Além disso, são três disciplinas (verbal, não linguística e inglês) e 382 questões em 19 unidades, para que você possa se preparar para todas as questões de maneira uniforme. Claro, todas as perguntas têm explicações. Este aplicativo é recomendado para todos os caçadores de emprego que desejam tomar medidas contra o SPI. Tente por favor.
《Aplicativo SPI supervisionado por mídia de busca de emprego usada por mais de 100.000 pessoas》
Teste de aptidão SPI web test e aplicativo de preparação do centro de testes para estudantes de pós-graduação em busca de emprego em 2025 e 2026 (mudança de emprego).
[Este é o charme]
◆ Número esmagador e variações de perguntas para um aplicativo SPI!
Contém um total de 382 questões (242 questões não-verbais, 90 questões verbais e 50 questões em inglês). Todas as perguntas têm explicações.
◆ Suporte mais recente a idiomas/não idiomas do SPI3
Você pode se preparar para as perguntas verbais e não-verbais feitas no teste de habilidade SPI3 com um aplicativo.
◆ Supervisionado por uma mídia de busca de emprego com histórico de registrar mais de 30.000 pessoas todos os anos
É supervisionado pela Job Hunting Media, por isso as perguntas e explicações são de alta qualidade.
◆ Totalmente gratuito e sem anúncios
Todas as perguntas estão disponíveis gratuitamente, desde respostas até explicações. Recomendado para quem deseja tomar medidas contra o SPI com facilidade.
[Recomendado para essas pessoas]
・Quero começar a tomar medidas de SPI, mas não sei o que fazer.
- Foco na eficiência e deseja concluir rapidamente as medidas de SPI a um nível que não falhe no processo de seleção
・Quero praticar SPI lenta e completamente para aperfeiçoá-lo.
・Não sou bom em estudar, mas quero poder fazer SPI corretamente
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Recursos do aplicativo
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① Lista de assuntos
Resolva e pontue questões em cada campo. Aprenda olhando as explicações para perguntas que você não entende!
Você também pode resolver apenas as questões nas quais não é bom ou não respondeu!
② Modo de revisão
Revisão personalizada: selecione e estude a variedade de questões por nível de compreensão, tempo de estudo e área.
Revisão automatizada: as perguntas serão atribuídas aleatoriamente, com foco nas perguntas que você errou.
③ Dados de aprendizagem
Ser capaz de verificar seu próprio progresso de aprendizagem aumentará sua confiança!
Existe também uma função de classificação onde você pode competir com rivais de todo o país!
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Categorias de perguntas incluídas
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【linguagem】
relação entre duas palavras
significado da frase
Uso de palavras
Ordem das frases
Preencha os espaços em branco
[Não-verbal]
inferência
Número de casos
probabilidade
definir
Cálculo de velocidade
Cálculo de loteamento
Cálculo do valor
razão
mesa de leitura
cálculos especiais
【Inglês】
Sinônimo
antônimo
o significado da palavra
Preencha os espaços em branco
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O que é SPI?
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SPI é um teste de aptidão (teste web) fornecido pela Recruit Career e é usado por muitas empresas como um dos critérios de seleção para recrutamento de recém-formados e em meio de carreira.
O SPI consiste em um teste de habilidade e um teste de personalidade, e o teste de habilidade inclui questões verbais e não-verbais.
Os candidatos podem aumentar a sua taxa de aprovação no SPI tomando medidas para resolver estas questões.
Atualmente, a versão mais recente do formato SPI de terceira geração, denominado SPI3, é utilizada por muitas empresas.
Além disso, existem várias maneiras de fazer o teste SPI: ``Test Center'', onde o candidato faz o teste em um local dedicado, ``WEB Testing'', onde o candidato faz o teste pela Internet em em horário e local de sua escolha, e ``Paper Testing'', onde o candidato faz o teste usando uma folha de avaliação preparada pela empresa. Existem quatro tipos de exames: ``Testing'' e ``In-house CBT'' onde você faz o exame em um computador da empresa.
Tamatebako é frequentemente comparado ao SPI. Assim como o SPI, é um teste de aptidão frequentemente introduzido em atividades de recrutamento corporativo. A estrutura do Tamatebako é semelhante ao SPI e consiste em um teste de habilidade e um teste de personalidade, e o teste de habilidade tem questões de matemática, idioma e inglês.
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Como conquistar o SPI e obter vantagem na procura de emprego
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Muitas empresas oferecem testes de aptidão (testes web) como o SPI no início do processo seletivo. Portanto, se você não se preparar bem para o teste de aptidão (teste web), poderá ser rejeitado antes da entrevista em uma empresa de seu grande interesse.
Então, como você deve se preparar para o teste de aptidão (teste web)?
Primeiro, seria uma boa ideia descobrir quais tipos de testes de aptidão (testes web) foram solicitados no passado no setor ou empresa para a qual você está se candidatando. Muitas empresas utilizam frequentemente o SPI ou o Tamatebako como teste de aptidão (teste web), mas descobrir em que formato a indústria/empresa a que se candidata é muito útil para determinar a prioridade das medidas.
Se você é um estudante em busca de emprego e ainda não decidiu o setor ou empresa desejada, seria uma boa ideia dar prioridade à SPI, que possui um grande número de empresas contratantes. Outro ponto do SPI é que quanto mais você se preparar, maior será a probabilidade de sua pontuação melhorar. Surpreendentemente, não existem muitos padrões de problemas de SPI. Ao praticar problemas repetidamente usando livros ou aplicativos de problemas, você será capaz de se lembrar de como resolvê-los e de resolver cada problema com rapidez e precisão.
Com este aplicativo, você pode analisar os problemas nos quais você é bom e os problemas nos quais você é fraco e tomar medidas de SPI mais eficientes. Em particular, no modo de revisão fácil, as perguntas que você errou são respondidas minuciosamente. Pode ajudá-lo a superar suas fraquezas. Além disso, são três disciplinas (verbal, não linguística e inglês) e 382 questões em 19 unidades, para que você possa se preparar para todas as questões de maneira uniforme. Claro, todas as perguntas têm explicações. Este aplicativo é recomendado para todos os caçadores de emprego que desejam tomar medidas contra o SPI. Tente por favor.
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