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Acerca desta app
Sobre o impulso de hiba
O nosso coração bate por uma animada formação empresarial para todos os colaboradores!
Somos especializados em cursos de formação interdisciplinar dirigidos especificamente a gestores e futuros gestores em todos os níveis hierárquicos em empresas de média dimensão. Nosso objetivo: Queremos colocá-lo em uma posição melhor e apoiá-lo na gestão de pessoal e de trabalhadores qualificados para sua área em suas próprias mãos. Dessa forma, eles são preparados para as condições de mercado em mudança.
A educação continuada móvel contribui para a qualificação profissional e pessoal dos colaboradores, melhorando assim as suas oportunidades de carreira, bem como na satisfação, motivação e identificação dos colaboradores com a sua empresa.
Treinamento online Hiba - educação continuada juntos
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade dos conhecimentos adquiridos pode ser comprovada. Além de canais de treinamento estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel da hiba boost oferece treinamento onde a prática começa. Oferece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas no meio. Sempre e em qualquer lugar. Curto e doce, flexível e modular.
Microtreinamento via app é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e permite uma experiência de aprendizagem autocontrolada e individualizada que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos, que podem ser acessados a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso do aprendizado também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores com o aplicativo de treinamento online hiba
A qualidade e o desenvolvimento constante de seus próprios funcionários e parceiros externos são as principais prioridades da hiba impulso, a fim de avançar de forma eficaz e sensata seu próprio modelo de negócios.
Em geral, os complexos de questões são elaborados de forma que possam ser trabalhados de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e escalado tanto externa quanto internamente. Além disso, o progresso da aprendizagem pode ser observado e os impulsos de aprendizagem podem ser definidos onde forem necessários.
A estratégia - é assim que o aprendizado funciona hoje
O impulso Hiba usa o método de microtreinamento para transferência digital de conhecimento. A essência de uma ampla variedade de conhecimentos é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas curtas e ativas de aprendizagem. Um algoritmo é usado para isso no aprendizado clássico. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes consecutivas na unidade de aprendizagem.
Além do aprendizado clássico, o nível de aprendizado também é oferecido. No nível de aprendizagem, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente. Há uma pausa entre os níveis individuais para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar uma aquisição de conhecimento sustentável e amigável ao cérebro. Um teste final torna o progresso do aprendizado visível e mostra onde estão os déficits possíveis e, se necessário, uma repetição é útil.
Estímulos de aprendizagem por meio de questionários e / ou duelos de aprendizagem
No impulso hiba, o treinamento na empresa deve ser combinado com o prazer. A abordagem de aprendizagem lúdica é implementada por meio da possibilidade de duelos de quiz. Colegas, gerentes ou mesmo parceiros externos podem ser desafiados para um duelo. Isso torna o aprendizado ainda mais divertido. O seguinte modo de jogo é possível: Em três rodadas de 3 questões, cada uma é determinada quem é o rei do conhecimento.
Comece a falar com a função de chat
A função de bate-papo no aplicativo permite que os funcionários do hiba Impulse e parceiros externos troquem e promovam uns aos outros.
O nosso coração bate por uma animada formação empresarial para todos os colaboradores!
Somos especializados em cursos de formação interdisciplinar dirigidos especificamente a gestores e futuros gestores em todos os níveis hierárquicos em empresas de média dimensão. Nosso objetivo: Queremos colocá-lo em uma posição melhor e apoiá-lo na gestão de pessoal e de trabalhadores qualificados para sua área em suas próprias mãos. Dessa forma, eles são preparados para as condições de mercado em mudança.
A educação continuada móvel contribui para a qualificação profissional e pessoal dos colaboradores, melhorando assim as suas oportunidades de carreira, bem como na satisfação, motivação e identificação dos colaboradores com a sua empresa.
Treinamento online Hiba - educação continuada juntos
Com a educação digitalizada, a eficácia dos cursos de treinamento pode ser aumentada e a sustentabilidade dos conhecimentos adquiridos pode ser comprovada. Além de canais de treinamento estabelecidos com sucesso, o aplicativo móvel da hiba boost oferece treinamento onde a prática começa. Oferece conteúdo de aprendizagem onde é necessário. Em pequenas mordidas no meio. Sempre e em qualquer lugar. Curto e doce, flexível e modular.
Microtreinamento via app é aprender no smartphone e em pequenos passos. O conceito de aprendizagem móvel permite flexibilidade em termos de tempo e espaço e permite uma experiência de aprendizagem autocontrolada e individualizada que - posteriormente - serve para garantir o conhecimento a longo prazo. O conteúdo é apresentado em flashcards e vídeos curtos e compactos, que podem ser acessados a qualquer hora e em qualquer lugar. O progresso do aprendizado também pode ser verificado a qualquer momento.
Educação e treinamento inovadores com o aplicativo de treinamento online hiba
A qualidade e o desenvolvimento constante de seus próprios funcionários e parceiros externos são as principais prioridades da hiba impulso, a fim de avançar de forma eficaz e sensata seu próprio modelo de negócios.
Em geral, os complexos de questões são elaborados de forma que possam ser trabalhados de forma interativa. Todo o conteúdo é facilmente acessível, pode ser atualizado rapidamente e escalado tanto externa quanto internamente. Além disso, o progresso da aprendizagem pode ser observado e os impulsos de aprendizagem podem ser definidos onde forem necessários.
A estratégia - é assim que o aprendizado funciona hoje
O impulso Hiba usa o método de microtreinamento para transferência digital de conhecimento. A essência de uma ampla variedade de conhecimentos é preparada de forma compacta e aprofundada por meio de etapas curtas e ativas de aprendizagem. Um algoritmo é usado para isso no aprendizado clássico. As perguntas devem ser respondidas em ordem aleatória. Se uma pergunta for respondida incorretamente, ela voltará mais tarde - até que seja respondida corretamente três vezes consecutivas na unidade de aprendizagem.
Além do aprendizado clássico, o nível de aprendizado também é oferecido. No nível de aprendizagem, o sistema divide as perguntas em três níveis e as faz aleatoriamente. Há uma pausa entre os níveis individuais para salvar o conteúdo da melhor maneira possível. Isso é necessário para alcançar uma aquisição de conhecimento sustentável e amigável ao cérebro. Um teste final torna o progresso do aprendizado visível e mostra onde estão os déficits possíveis e, se necessário, uma repetição é útil.
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