O gerenciamento de conflitos é o processo de limitar os aspectos negativos do conflito enquanto aumenta os aspectos positivos do conflito. O objetivo da gestão de conflitos é aprimorar os resultados de aprendizado e grupo, incluindo eficácia ou desempenho em um ambiente organizacional. O conflito gerenciado adequadamente pode melhorar os resultados do grupo
Atualizada a
24/09/2019
Educação
Segurança dos dados
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