Peerview
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Acerca desta app
Peerview é um método de autorreflexão e coaching entre pares para líderes curiosos.
“A qualidade mais poderosa de um líder é sua capacidade de autorreflexão.” – Dirk Gouder
O Peerview convida você a pensar de maneiras novas e não convencionais sobre um problema específico em questão. Ele oferece 100 pequenos nudges ou estratégias indiretas sobre cada um dos tópicos: liderança, trabalho em equipe, mudança, conflito, coaching de coaches, inovação, metodologia ágil e vendas.
Esses nudges nunca lhe darão uma solução. Eles podem fornecer uma direção para pensar e construir sua própria solução. Aonde esses pensamentos o levarão depende de você.
Por que fazemos isso?
Primeiro, porque em liderança e colaboração, a maioria das abordagens é altamente ocasional. Não podemos saber hoje qual tópico será relevante amanhã. Portanto, você escolhe qual dos 100 nudges por tópico pode ser relevante para sua situação específica.
Segundo, porque em liderança e colaboração, a maioria das soluções depende muito do contexto. O que funciona lá, pode não funcionar aqui. Por isso, mantemos os nudges abstratos e contamos com a sua capacidade de explorar o significado deles no seu contexto.
Em terceiro lugar, porque acreditamos que nossos usuários são pessoas maduras que não gostam de receber ordens de um aplicativo sobre o que fazer.
O Peerview é ainda mais poderoso quando usado em grupos.
Termos e Política de Privacidade: https://peerview.ch/privacy-policy
“A qualidade mais poderosa de um líder é sua capacidade de autorreflexão.” – Dirk Gouder
O Peerview convida você a pensar de maneiras novas e não convencionais sobre um problema específico em questão. Ele oferece 100 pequenos nudges ou estratégias indiretas sobre cada um dos tópicos: liderança, trabalho em equipe, mudança, conflito, coaching de coaches, inovação, metodologia ágil e vendas.
Esses nudges nunca lhe darão uma solução. Eles podem fornecer uma direção para pensar e construir sua própria solução. Aonde esses pensamentos o levarão depende de você.
Por que fazemos isso?
Primeiro, porque em liderança e colaboração, a maioria das abordagens é altamente ocasional. Não podemos saber hoje qual tópico será relevante amanhã. Portanto, você escolhe qual dos 100 nudges por tópico pode ser relevante para sua situação específica.
Segundo, porque em liderança e colaboração, a maioria das soluções depende muito do contexto. O que funciona lá, pode não funcionar aqui. Por isso, mantemos os nudges abstratos e contamos com a sua capacidade de explorar o significado deles no seu contexto.
Em terceiro lugar, porque acreditamos que nossos usuários são pessoas maduras que não gostam de receber ordens de um aplicativo sobre o que fazer.
O Peerview é ainda mais poderoso quando usado em grupos.
Termos e Política de Privacidade: https://peerview.ch/privacy-policy
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