OCHSNER Academy
100+
Descărcări
Toți
info
Despre aplicație
OCHSNER Wärmepumpen este un producător lider de pompe de căldură pentru clienții din sectoarele privat și industrial. Astăzi, pompele de căldură reprezintă cea mai promițătoare tehnologie de încălzire și răcire. Pe lângă utilizarea lor bine cunoscută pentru încălzire și răcire, folosim tot mai mult mașinile noastre în tehnologia energetică și de procesare pentru temperaturi ridicate.
Calitatea și dezvoltarea constantă continuă a propriilor angajați și a partenerilor externi reprezintă principala prioritate a OCHSNER pentru a-și avansa în mod eficient și sensibil propriul model de afaceri.
Cu educația digitalizată, eficiența cursurilor de formare poate fi crescută și durabilitatea cunoștințelor dobândite poate fi dovedită. Pe lângă canalele de instruire stabilite cu succes, aplicația mobilă OCHSNER oferă instruire de unde începe practica. Oferă conținut de învățare acolo unde este necesar. În mușcături mici pentru între. Întotdeauna și peste tot. Scurt și dulce, flexibil și modular.
OCHSNER folosește metoda de microformare pentru transferul digital de cunoștințe. Esența unei largi varietăți de cunoștințe este pregătită într-o formă compactă și aprofundată prin pași de învățare scurți și activi. Pentru acest lucru este utilizat un algoritm în învățarea clasică. La întrebări trebuie să se răspundă în ordine aleatorie. Dacă se răspunde incorect la o întrebare, aceasta va reveni mai târziu - până când va fi răspuns corect de trei ori la rând în unitatea de învățare.
Pe lângă învățarea clasică, se oferă și învățarea la nivel. În învățarea la nivel, sistemul împarte întrebările în trei niveluri și le pune la întâmplare. Există o pauză între nivelurile individuale pentru a salva conținutul în cel mai bun mod posibil. Acest lucru este necesar pentru a obține o achiziție de cunoștințe prietenoasă creierului și durabilă. Un test final face vizibil progresul învățării și arată unde sunt posibile deficite și, dacă este necesar, o repetare este utilă.
La OCHSNER, formarea în cadrul companiei ar trebui să fie combinată cu plăcere. Abordarea ludică a învățării este implementată prin posibilitatea unor dueluri de teste. Colegii, managerii sau partenerii externi pot fi provocați la un duel. Acest lucru face ca învățarea să fie și mai distractivă. Este posibil următorul mod de joc: În trei runde de întrebări fiecare cu 3 întrebări, se determină cine este regele cunoașterii.
Funcția de chat din aplicație permite angajaților OCHSNER și partenerilor externi să facă schimb și să se promoveze reciproc.
Calitatea și dezvoltarea constantă continuă a propriilor angajați și a partenerilor externi reprezintă principala prioritate a OCHSNER pentru a-și avansa în mod eficient și sensibil propriul model de afaceri.
Cu educația digitalizată, eficiența cursurilor de formare poate fi crescută și durabilitatea cunoștințelor dobândite poate fi dovedită. Pe lângă canalele de instruire stabilite cu succes, aplicația mobilă OCHSNER oferă instruire de unde începe practica. Oferă conținut de învățare acolo unde este necesar. În mușcături mici pentru între. Întotdeauna și peste tot. Scurt și dulce, flexibil și modular.
OCHSNER folosește metoda de microformare pentru transferul digital de cunoștințe. Esența unei largi varietăți de cunoștințe este pregătită într-o formă compactă și aprofundată prin pași de învățare scurți și activi. Pentru acest lucru este utilizat un algoritm în învățarea clasică. La întrebări trebuie să se răspundă în ordine aleatorie. Dacă se răspunde incorect la o întrebare, aceasta va reveni mai târziu - până când va fi răspuns corect de trei ori la rând în unitatea de învățare.
Pe lângă învățarea clasică, se oferă și învățarea la nivel. În învățarea la nivel, sistemul împarte întrebările în trei niveluri și le pune la întâmplare. Există o pauză între nivelurile individuale pentru a salva conținutul în cel mai bun mod posibil. Acest lucru este necesar pentru a obține o achiziție de cunoștințe prietenoasă creierului și durabilă. Un test final face vizibil progresul învățării și arată unde sunt posibile deficite și, dacă este necesar, o repetare este utilă.
La OCHSNER, formarea în cadrul companiei ar trebui să fie combinată cu plăcere. Abordarea ludică a învățării este implementată prin posibilitatea unor dueluri de teste. Colegii, managerii sau partenerii externi pot fi provocați la un duel. Acest lucru face ca învățarea să fie și mai distractivă. Este posibil următorul mod de joc: În trei runde de întrebări fiecare cu 3 întrebări, se determină cine este regele cunoașterii.
Funcția de chat din aplicație permite angajaților OCHSNER și partenerilor externi să facă schimb și să se promoveze reciproc.
Ultima actualizare
Siguranța începe cu înțelegerea modului în care dezvoltatorii îți colectează și trimit datele. Practicile de securitate și confidențialitate a datelor pot varia în funcție de modul de utilizare, de regiune și de vârsta ta. Dezvoltatorul a oferit aceste informații și le poate actualiza în timp.
Nu sunt trimise date terțelor părți
Află mai multe despre cum declară dezvoltatorii trimiterea
Aplicația poate colecta următoarele tipuri de date
Informații cu caracter personal, Mesaje și încă 2
Datele sunt criptate în timpul transmiterii
Poți solicita ca datele să fie șterse
Asistență pentru aplicație
Despre dezvoltator
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
