Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

Despre aplicație

Despre Zevij-Necomij

Zevij-Necomij este o organizație de achiziții pentru angrosistii tehnici și comerțul cu feronerie. Gama extinsă include toate produsele din domeniul feroneriei, sculelor, mașinilor și balamalelor și încuietorilor. Fuzionarea activităților duce acum la o îmbunătățire a poziției de cumpărare pentru toți angrosistii afiliați, dar și la o reducere semnificativă a costurilor.

Membrii

Companiile afiliate Zevij-Necomij sunt organizații angro în hardware și instrumente. Antreprenori care operează la nivel regional și se concentrează pe clientul profesionist din construcții și industrie. Împreună, aceste organizații reprezintă peste 700 de filiale, răspândite în Țările de Jos și Belgia. Fiecare locație garantează o gamă largă, de înaltă calitate și, în același timp, la prețuri competitive.

Zevij Necomij Mobile Academy - educație continuă împreună

Educația digitalizată poate crește eficiența formării și poate demonstra sustenabilitatea cunoștințelor dobândite. Pe lângă canalele de instruire stabilite cu succes, aplicația mobilă de la Zevij Necomij oferă instruire acolo unde începe practica. Oferă conținut de învățare acolo unde este nevoie. În mici gustări pentru între. Întotdeauna și peste tot. Scurt și clar, flexibil și modular. O combinație de formate și conținut transmite cunoștințe relevante într-un mod jucăuș și ușor pentru un efect de învățare durabil.

Microtraining prin aplicație învață pe smartphone-ul tău și în pași mici. Conceptul de învățare mobilă permite flexibilitate în timp și spațiu și permite o experiență de învățare auto-dirijată și individualizată, care, la rândul său, servește la asigurarea cunoștințelor pe termen lung. Conținutul este prezentat în carduri de învățare scurte și compacte și videoclipuri care pot fi accesate oricând și oriunde. Progresul învățării poate fi, de asemenea, verificat în orice moment.

Educație și formare inovatoare cu aplicația Zevij Necomij Mobile Academy

Calitatea și dezvoltarea continuă a propriilor angajați și a partenerilor externi este o prioritate de top pentru Zevij Necomij pentru a-și promova propriul model de afaceri în mod eficient și rațional.

În general, întrebările sunt pregătite în așa fel încât să se poată răspunde interactiv. Tot conținutul este ușor accesibil, poate fi actualizat rapid și poate fi scalat extern și intern. În plus, progresul învățării poate fi monitorizat și impulsurile de învățare pot fi setate acolo unde este necesar.

Strategia - cum funcționează învățarea astăzi

Zevij Necomij folosește metoda Microtraining pentru transferul digital de cunoștințe. Esența unei game largi de conținut de cunoștințe este prezentată într-un format compact și aprofundată prin pași scurti și activi de învățare. În învățarea clasică, un algoritm este utilizat în acest scop. Întrebările trebuie să primească răspunsuri în ordine aleatorie. Dacă la o întrebare i se răspunde incorect, se repetă mai târziu - până când se răspunde corect de trei ori la rând în unitatea de învățare. Acest lucru creează un efect de învățare de durată.

Pe lângă învățarea clasică, se oferă și învățarea la nivel. În învățarea pe nivel, întrebările sunt împărțite de sistem în trei niveluri și adresate aleatoriu. Între nivelurile individuale există o respiră pentru a salva conținutul în cel mai bun mod posibil. Acest lucru este necesar pentru a obține o achiziție de cunoștințe prietenoasă și durabilă pentru creier. Un test final face vizibil progresul învățării și arată unde sunt posibile deficite și, dacă este necesar, o repetare are sens.

Stimulente pentru învățare prin chestionare și/sau dueluri de învățare

Cu Zevij Necomij, formarea în cadrul companiei ar trebui să fie asociată cu plăcerea. Prin posibilitatea duelurilor cu test se implementează abordarea învățării ludice. Colegii, managerii sau chiar partenerii externi pot fi provocați la duel. Învățarea devine și mai distractivă. Este posibil următorul mod de joc: În trei runde a câte 3 întrebări fiecare, se stabilește cine este regele cunoașterii.