La LEAD, pregătirea cunoștințelor pentru antreprenorii de impact este un obiectiv strategic. Carnetul de călătorie va ajuta poziționarea LEAD ca o organizație de învățare și se va asigura că angajații de la LEAD sunt în permanență perfecționați și găsesc noi modalități de a îmbunătăți modul în care își abordează responsabilitățile alocate.
Crearea impactului necesită o combinație de talent, leadership gândit, creativitate, abilități, abilitatea de a învăța continuu și un spirit antreprenorial. De-a lungul anilor, am creat un mediu favorabil la LEAD care combină arta și știința îngrijirii acestor capacități în echipa noastră. Aceasta constă în triangularea formării pe concepte solide, combinată cu munca pe teren aprofundată, învățarea prin practică și expunerea la o gamă largă de experți, factori de schimbare și lideri. Acest „mod de îngrijire” este unul dintre cei mai puternici USP ai noștri.
Printr-o listă organizată de cursuri, care includ conținut auto-ritmat, dezvoltat intern, precum și module validate extern și instruite, sperăm să oferim angajaților noștri o pânză mare din care să își elaboreze propriile obiective de formare și să își structureze căile de învățare. Scopul final este de a crește și de a crea talente puternice care ne vor ajuta să creăm impact și apoi să continuăm să construim cariere interesante în sectorul dezvoltării.
Ultima actualizare
27 aug. 2024