Osmosis Learn

OsmosisLearn

Conține anunțuri

Despre aplicație

Credem că fiecare cursant ar trebui să dețină propriul său plan de învățare și să nu fie lăsat înapoi printr-o formare structurată de dimensiuni unice. Există multe aplicații care vă vor ajuta să construiți cunoștințe bogate. Dar există o problemă. Indiferent cât de multă distracție, interacțiunile, gamificarea și angajamentele stimulante sunt folosite pentru a face informațiile mai atrăgătoare, cunoștințele influențează doar conștientizarea, dar aplicația poate lipsi.

Adevărata învățare care duce la schimbări comportamentale și de performanță măsurabile la locul de muncă are nevoie de mult mai mult decât informații obținute în consumul pasiv de informații. Postați cursurile, publicați interacțiunile online, există încă un decalaj uriaș cu care se confruntă talentele atunci când încearcă să aplice conștientizarea cerințelor reale de muncă. Aici se adresează puține aplicații.

Toate aplicațiile utilizează tehnologia pentru a aborda aspectele comune, cum ar fi accesul din orice locație și în orice moment, urmărirea datelor pentru a construi informații, încărcare și descărcare, eficiența căutării etc. paragogie. În termeni simpli, modul în care cursanții adulți, care lucrează sau chiar sunt pensionari, caută de obicei ajutor pentru a face ceea ce trebuie să facă și când au nevoie de el.

Cercetătorii apar în fiecare an cu atâtea noi teorii ale învățării și cum să țină pasul? Ne-am folosit de observația și ascultarea acută de-a lungul a peste 40 de ani pentru a identifica preferințele tipice de comportament și pentru a cartografia căile în consecință.

Osmosis Learning oferă un ecosistem flexibil de învățare în care experții din domeniu [îi numim Proprietari de poduri și echipa lor] pot crea cu ușurință căi omni pentru ca cursanții lor să găsească suportul de performanță care le convine cel mai bine, fie căi direcționate de experți în domeniu, căi autodirecționate, colegii au generat influență, seminarii web [sincrone sau asincrone], chestionare și sondaje etc. - la momentul necesității.

Ecosistemul este un spațiu de locuit în care atât Proprietarul podului [cât și echipa], cât și cursanții susțin împreună, unde:

1. Experții în domeniu pasionați, cu abilități și experiență profunde, pot crea și organiza o gamă largă de materiale / artefacte autentice de învățare digitală

2. Suportul de performanță agil și adaptabil permite companiilor să răspundă provocărilor pieței.

3. învățarea bazată pe siloz este înlocuită de punerea în legătură a cunoștințelor / experienței din lumea reală direct „de la„ sol la ghiveci ”, unde provocările la locul de muncă au cea mai mare nevoie, iar cursanții pot fi profesori, iar profesorii pot fi elevi

4. cu un sistem de asistență virtuală personală, utilizatorii pot căuta răspunsuri justificate la timp [autentificate] sau pot oferi răspunsuri la punctul de nevoie colegilor din domenii specifice.

5. arată-ne este mai important decât spune-ne