Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Despre aplicație

Inițiativele de dezvoltare a forței de muncă care sunt automatizate și scalabile au cel mai bun succes atât la liceu sau la începutul colegiului, cât și la locul de muncă. Abilitățile esențiale de angajare, cum ar fi comunicarea, auto-dezvoltarea și echilibrul dintre viața profesională și viața privată sunt esențiale pentru a ne asigura că oamenii intră și rămân în forța de muncă cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a fi creatori de valoare.

Ringorang, tehnologia noastră cloud, bazată pe aplicații, pentru dezvoltarea forței de muncă, dă posibilitatea participanților să-și formeze obiceiuri de durată prin îndemnuri motivaționale, întrebări în stil test și micro-tutoriale care sunt distractive și necesită doar câteva minute pe zi pentru a se implica.

• Metodologia dovedită clinic modifică comportamentul prin formarea de obiceiuri de durată
• Modelul de joc patentat și micro-angajamentele oferă conținut în fluxul vieții
• Raportarea în timp real permite luarea deciziilor acționabile, bazate pe date, în mod iterativ

Cu Ringorang, districtele școlare, colegiile și angajatorii deopotrivă pot dezvolta și susține în mod măsurabil aceste abilități de angajare în studenții și angajații lor – automatizate, la scară – reducând costurile și crescând rentabilitatea investiției. Abilitățile de angajare transferabile se referă la atitudinile, abilitățile și cunoștințele necesare pentru dobândirea, păstrarea și succesul într-o carieră.

Aceste abilități critice includ:
• Adaptabilitate: a fi flexibil și a învăța continuu noi abilități și tehnologii
• Comunicare: Ascultați, puneți întrebări și transmiteți informații clar și eficient
• Inițiativă: Capabil să preia conducerea și să lucreze independent; automotivarea
• Munca în echipă: capacitatea de a lucra cu echipe și de a contribui la un obiectiv comun