GHT HR este de a eficientiza procesele de HR, de a îmbunătăți experiența angajaților și de a spori eficiența organizațională. Mai jos sunt obiectivele principale ale utilizării aplicației GHT HR.
1. Management simplificat al resurselor umane
- Oferă o platformă ușor de utilizat pentru gestionarea sarcinilor de resurse umane, cum ar fi prezența, cererea de concediu, solicitările de ore suplimentare, cererile de demisie și înregistrările angajaților.
2. Accesibilitate îmbunătățită
- Permite angajaților și managerilor să acceseze serviciile de resurse umane oricând și oriunde.
3. Actualizări în timp real
- Menține angajații și managerii informați cu notificări în timp real pentru aprobările de concediu, aprobările orelor suplimentare și modificările salariilor.
- Asigura transparenta si comunicarea la timp in cadrul organizatiei.
4. Implicarea sporită a angajaților
- Permite angajaților să-și verifice soldurile de concediu, să trimită cereri și să acceseze cu ușurință fișele de salariu prin intermediul aplicației.
- Îmbunătățește satisfacția angajaților prin reducerea proceselor manuale și a timpilor de așteptare.
5. Urmărirea exactă a timpului și a prezenței
- Angajații pot face check-in și ieșire folosind sisteme de prezență integrate prin GPS.
- Reduce erorile în comparație cu urmărirea manuală și asigură un management precis al prezenței.
Concluzie
Aplicația GHT HR este concepută pentru a simplifica operațiunile de resurse umane, pentru a spori productivitatea și pentru a oferi angajaților o experiență perfectă și sigură. Prin automatizarea proceselor și îmbunătățirea accesibilității, asigură un sistem de resurse umane modern, eficient, care se aliniază cu obiectivele organizaționale.
Ultima actualizare
2 mar. 2025