Image Guide
100+
Descărcări
Toți
info
Despre aplicație
Dragi utilizatori ,
experiență în ospitalitate și transparența Westaflex compozit, astfel încât aplicațiile utilizarea nostru va fi o experienta de neuitat. Descoperiți grupul nostru de firme și de a afla ce spun clienții și angajații cu privire la "afaceri de familie de familie". Apreciem interesul dumneavoastră. pentru a Westaflex intrarea în enciclopedia online Wikipedia este în primul rând documentația de istorie. Istoria afacerii de familie nu este pierdut și, prin urmare, în mod natural de poziția mai bună în motorul de căutare lista de rezultate. Contul de Twitter este folosit în principal pentru loialitatea clienților. Pe pagina de start a portalului companiei va fi oferit un link care duce la serviciu de micro-blogging-ul și oferă posibilitatea de tweet-uri Westaflex să vă abonați. Contact personal cu angajații companiei, în ciuda opțiuni extinse bazate pe web nu, neglijat. Atelierele vor fi căutate, împreună cu membrii echipei de soluții și concepte pentru a îmbunătăți sistemul continuu.
Westaflex a găsit prin experiență cu diverse aplicații Web 2.0, care este în curs de dezvoltare propria cultură corporativă relevante și ceea ce nu este. Unele instrumente Web 2.0 poate fi integrat rapid tehnologia în sistemul de comunicații al companiei, dar nu poate accepta fără ajustare pentru procesele interne. Adaptarea specifică de instrumente sociale la nevoile specifice ale Westaflex face ca eficiența sistemului descris. În plus Westaflex asigură astfel o caracteristică unică universal recunoscut și întărește prezumția de clienți de competență, nu numai în clasa de mijloc din Westfalia. Compania are o soluție integrată previne formarea de așa-numitele "soluții insulă" de departamente individuale și a creat o infrastructură de comunicații în rețea, puternic și eficient. În plus față de deschis Web 2.0 canale către angajați este, de asemenea, utilizarea de "zone închise" în cadrul sistemului oferit, astfel încât ședințele interne poate fi realizată practic. În ciuda distincția între depozite de cunoștințe ale departamentelor și globală "WestaPedia," se stabilește o convergență de cunoștințe și informații în cadrul întreprinderii. În plus, Westaflex este credința că prin spații mari deschise, Enterprise 2.0 prevede că dezvoltă mai multă inițiativă și identificarea angajaților cu valorile companiei
Westaflex este, de asemenea, un membru activ pe rețelele sociale majore. Compania este, printre altele, reprezentat cu prezențe de pe Facebook, Pinterest, LinkedIn, Twitter, și toate acestea servesc în primul rând ca un așa-numitele pagini de destinație, care oferă utilizatorilor informații cu privire la propriile acorduri în altă parte.
Despre Westaflex ®: Westaflex are de ceva timp diferite posibilități de Web 2.0 luate de avantaj. Pentru a structura specială a aplicațiilor de afaceri mici și mijlocii au fost stabilite, care permite fiecărui angajat în orice moment, pentru a obține informații importante și de a comunica cu ușurință. Cultura corporativă și schimbul de informații în interiorul companiei au fost mult timp caracterizat de un grad ridicat de deschidere și transparență. Gütersloh familie Westaflex unul dintre liderii de piață în domeniul produselor de aviație, de aer și a sistemelor de evacuare. Compania, fondată în 1933, este una din grup Westa la nivel mondial. În plus față de Westaflexwerk în Gütersloh 1991, s-au înființat filiale ERO tehnologie tub de oțel inoxidabil și de inginerie în filtru Carbonite Dambeck. Compania a avut succes atât în Bussines-to-business și de segmentul business-to-client.
Știri de Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
și LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
experiență în ospitalitate și transparența Westaflex compozit, astfel încât aplicațiile utilizarea nostru va fi o experienta de neuitat. Descoperiți grupul nostru de firme și de a afla ce spun clienții și angajații cu privire la "afaceri de familie de familie". Apreciem interesul dumneavoastră. pentru a Westaflex intrarea în enciclopedia online Wikipedia este în primul rând documentația de istorie. Istoria afacerii de familie nu este pierdut și, prin urmare, în mod natural de poziția mai bună în motorul de căutare lista de rezultate. Contul de Twitter este folosit în principal pentru loialitatea clienților. Pe pagina de start a portalului companiei va fi oferit un link care duce la serviciu de micro-blogging-ul și oferă posibilitatea de tweet-uri Westaflex să vă abonați. Contact personal cu angajații companiei, în ciuda opțiuni extinse bazate pe web nu, neglijat. Atelierele vor fi căutate, împreună cu membrii echipei de soluții și concepte pentru a îmbunătăți sistemul continuu.
Westaflex a găsit prin experiență cu diverse aplicații Web 2.0, care este în curs de dezvoltare propria cultură corporativă relevante și ceea ce nu este. Unele instrumente Web 2.0 poate fi integrat rapid tehnologia în sistemul de comunicații al companiei, dar nu poate accepta fără ajustare pentru procesele interne. Adaptarea specifică de instrumente sociale la nevoile specifice ale Westaflex face ca eficiența sistemului descris. În plus Westaflex asigură astfel o caracteristică unică universal recunoscut și întărește prezumția de clienți de competență, nu numai în clasa de mijloc din Westfalia. Compania are o soluție integrată previne formarea de așa-numitele "soluții insulă" de departamente individuale și a creat o infrastructură de comunicații în rețea, puternic și eficient. În plus față de deschis Web 2.0 canale către angajați este, de asemenea, utilizarea de "zone închise" în cadrul sistemului oferit, astfel încât ședințele interne poate fi realizată practic. În ciuda distincția între depozite de cunoștințe ale departamentelor și globală "WestaPedia," se stabilește o convergență de cunoștințe și informații în cadrul întreprinderii. În plus, Westaflex este credința că prin spații mari deschise, Enterprise 2.0 prevede că dezvoltă mai multă inițiativă și identificarea angajaților cu valorile companiei
Westaflex este, de asemenea, un membru activ pe rețelele sociale majore. Compania este, printre altele, reprezentat cu prezențe de pe Facebook, Pinterest, LinkedIn, Twitter, și toate acestea servesc în primul rând ca un așa-numitele pagini de destinație, care oferă utilizatorilor informații cu privire la propriile acorduri în altă parte.
Despre Westaflex ®: Westaflex are de ceva timp diferite posibilități de Web 2.0 luate de avantaj. Pentru a structura specială a aplicațiilor de afaceri mici și mijlocii au fost stabilite, care permite fiecărui angajat în orice moment, pentru a obține informații importante și de a comunica cu ușurință. Cultura corporativă și schimbul de informații în interiorul companiei au fost mult timp caracterizat de un grad ridicat de deschidere și transparență. Gütersloh familie Westaflex unul dintre liderii de piață în domeniul produselor de aviație, de aer și a sistemelor de evacuare. Compania, fondată în 1933, este una din grup Westa la nivel mondial. În plus față de Westaflexwerk în Gütersloh 1991, s-au înființat filiale ERO tehnologie tub de oțel inoxidabil și de inginerie în filtru Carbonite Dambeck. Compania a avut succes atât în Bussines-to-business și de segmentul business-to-client.
Știri de Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
și LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
Ultima actualizare
Siguranța începe cu înțelegerea modului în care dezvoltatorii colectează și trimit datele tale. Practicile de securitate și confidențialitate a datelor pot varia în funcție de modul de utilizare, de regiune și de vârsta ta. Dezvoltatorul a oferit aceste informații și le poate actualiza în timp.
Nu sunt trimise date terțelor părți
Află mai multe despre cum declară dezvoltatorii trimiterea
Nu au fost colectate date
Află mai multe despre cum declară dezvoltatorii colectarea
Noutăți
► Pocket eBook, denn wenn Sie erfolgreich sind - sind wir es auch. Exklusiv für unsere Dienstleister, Lieferanten und VIP-Kunden. Informationen aus erster Hand. #eBook als Info Point der Haustechnik, sowie Katalog für Premium-, Sonder- und Qualitätslösungen aus einer Hand in der Metallverarbeitenden Industrie.
