PeerCross

東日本旅客鉄道株式会社　PeerCross

Despre aplicație

[Ce este PeerCross]
Acesta este un serviciu de sprijin pentru dezvoltarea carierei pentru mamele care lucrează pentru marile companii oferit de East Japan Railway Company.
Vom oferi oportunități de a întâlni mame care lucrează cu valori și circumstanțe similare prin potrivire și discuții la mese rotunde, le vom sprijini să „se bucure de schimbare în mod pozitiv” și le vom oferi oportunități de a gândi pozitiv despre cariera lor.

[Caracteristici ale PeerCross]
În prezent, cifrele legate de avansarea femeilor și promovarea DE&I sunt indicatori importanți ai capitalului uman. Vom sprijini promovarea participării femeilor în fiecare companie, astfel încât aceasta să atragă investitori și recruți.
・Mamele care lucrează cu opinii similare în carieră își pot discuta preocupările în timp util.
・Promovați dezvoltarea proactivă a carierei în funcție de circumstanțele individuale.
・Oferim o rețea închisă și sigură cu părți externe fără nicio bătaie de cap.

[Ce poți face cu PeerCross]
・PeerCross recomandă mai multe persoane cu valori și circumstanțe similare în aplicație și puteți întâlni cu ușurință mame care lucrează din afara companiei care doresc să se întâlnească cu o operațiune de glisare. Datorită rețelei închise, o puteți folosi cu liniște, menținând în același timp siguranța psihologică.
・Când vă potriviți, veți putea trimite un mesaj cu persoana potrivită în aplicație. Vă rugăm să vă bucurați de întâlnirea cu mame care lucrează în afara companiei prin schimbul de mesaje, întâlnirea online sau în viața reală.
・Puteți seta tema despre care doriți să vorbiți despre dvs., puteți planifica o discuție la masă rotundă sau puteți participa la o discuție la masă rotundă planificată de utilizator. În timp ce vă împărtășiți cunoștințele, puteți simpatiza cu situația în care vă aflați și vă puteți face sentimentele pozitive.
[Beneficiile utilizării]
■ mamă lucrătoare
・Potrivire fiabilă:
Empatia se naște în rândul mamelor care lucrează cu valori și circumstanțe similare și sunt pozitive
・ Oportunități de reflecție și învățare:
Privind în urmă la echilibrul dintre muncă și viață și obținerea de noi realizări
・Extinderea perspectivei ・Formarea comunității:
Întâlnirea cu diverse mame care lucrează extinde noi orizonturi

■ Introducere companie
・Îmbunătățiți implicarea:
Accelerați lansarea carierei după revenirea la muncă și sprijiniți dezvoltarea carierei pe termen mediu și lung
·Îmbunătățirea productivității:
Numărul de angajați care iau măsuri proactiv pe cont propriu va crește, iar productivitatea se va îmbunătăți
・Imputernicirea femeilor în companii ・Aterizare:
Dobândiți o comunitate închisă și sigură în afara companiei și mediatizați inițiativa adoptând-o etc.

[Cum se aplică și taxe]
Utilizarea este un contract corporativ. Vă rugăm să consultați site-ul web pentru întrebări, cum ar fi detalii despre preț.
Site oficial: https://www.peercross.jp
Condiții de utilizare: https://www.peercross.jp/special/agreement
Politica de confidențialitate: https://www.peercross.jp/special/privacy