Introducere:
EOB Act 1976 a fost pusă în aplicare cu efect de la 01 aprilie 1976, pentru a atinge obiectivul articolului 38 (C) din Constituție, prin prevederea asigurării sociale obligatorii. Acesta extinde prestațiile pentru limită de vârstă pentru persoanele asigurate sau supraviețuitorii acestora.
Beneficii:
În cadrul sistemului EOB, asigurații au dreptul să beneficieze de beneficii precum, pensie pentru limită de vârstă (în caz de pensionare), pensie de invaliditate (în caz de invaliditate permanentă), alocație pentru limită de vârstă (o persoană asigurată a împlinit vârsta de pensionare, dar nu posedă pragul minim pentru pensie) Pensia de urmaș (în cazul în care un Asigurat este expirat).
Contribuții:
EOBI nu primește niciun ajutor financiar din partea Guvernului pentru realizarea Operațiunilor sale. O contribuție egală cu 5% din salariul minim trebuie plătită de Angajatorii tuturor Organizațiilor Industriale și Comerciale în care se aplică legea EOB. Contribuție egală cu 1% din minim.
Ultima actualizare
19 dec. 2023