Вы разочарованы и измотаны, пытаясь достичь ваших целей производительности на работе?
Если вы хотите изменить ситуацию, используя возможности подхода «Контрольная причина» на вашем мобильном устройстве сегодня.
Этот проверенный и проверенный подход (также известный как CCC или 3C) может помочь вам разобраться в проблемах производительности и выработать эффективные меры по улучшению. Этот метод структурирует ваше мышление, чтобы помочь вам превратить ваши проблемы (все, что вас не устраивает, не работает, расстраивает и раздражает) в основную причину. Отсюда вы генерируете эффективную и простую «контрмеру» (или действие по улучшению).
Я использую этот подход со своими клиентами и обнаружил один главный недостаток использования метода бумаги и пера - вы должны помнить, чтобы записать свои проблемы позже! Большинство из нас всегда носят с собой свои смартфоны, поэтому Pocket CCC всегда готов ответить на ваши вопросы.
Я взял очень специфический подход с этим приложением. Интерфейс невероятно прост, так что вам нужно всего лишь 30 секунд, чтобы научиться его использовать. И я также связал приложение с коротким веб-ресурсом, чтобы вы могли получить максимальную отдачу от этого подхода. Видите ли, сила этого инструмента - не само приложение, а информация, которую вы в него вводите. Я хочу, чтобы вы проявили нетерпимость к вашей ситуации и зафиксировали свои опасения в Pocket CCC, а затем сделали что-то конструктивное. Дополнительные идеи на веб-ресурсе могут помочь вам увидеть этот подход по-другому.
Структурированный подход, который я предлагаю вам, повысит вашу личную эффективность и ваши результаты (как деловые, так и личные); это позволит вам разработать простые, но эффективные решения ваших текущих проблем.
Хотя я разработал его для использования в бизнесе, его можно применять в любой сфере жизни, не стесняйтесь расширять его использование!
Итак, выведите свой подход к совершенствованию на совершенно новый уровень и начните добиваться серьезных успехов в своих личных и деловых целях уже сегодня.
Последнее обновление
14 апр. 2025 г.