LevelUP — это платформа для непрерывного наращивания потенциала / профессионального развития, которая оказывает влияние на бизнес, устраняя разрыв между обучением и работой.
LevelUP включает в себя 3 целостные темы, которые меняют культуру обучения и производительности вашей организации:
1) Рынок корпоративного обучения: LevelUP объединяет весь опыт обучения, от традиционных, таких как обучение в классе / под руководством инструктора, современных, таких как обучение под руководством инструктора, до опыта нового века, такого как микрообучение и обучение на основе МООК в единая унифицированная платформа, предоставляющая интегрированную аналитику для всех из них.
2) Вовлеченность сотрудников: LevelUP помогает сотрудникам не только быть квалифицированными и знающими, но и вовлекать их с помощью социальных инструментов и инструментов социального обучения, таких как корпоративный чат и форумы знаний, которые не только помогают сотрудникам оставаться на связи, но и служат каналами для интеллектуальных / контекстуальных рекомендаций по обучению.
3) Управление командой для наращивания потенциала: LevelUP делает последний шаг в наращивании потенциала, вооружая менеджеров данными и аналитикой прогресса обучения и успеваемости их подчиненных и соотнося их с эффективностью бизнеса (посредством интеграции с бизнес-системами). Кроме того, с помощью инструментов вовлечения менеджеры могут проводить микрооценку сотрудников и предоставлять обратную связь по повышению квалификации почти ежедневно.
Независимо от функции, будь то продажи, исследования и разработки, технологии, производство или даже тяжелые рабочие операции, повышайте возможности своей команды каждый день с помощью LevelUP!
Последнее обновление
22 мар. 2024 г.