ESIC
100 тыс.+
(количество скачиваний)
Для всех
info
Описание
Принятие парламентом Закона о государственном страховании работников 1948 года (Закон ESI) стало первым крупным законодательным актом о социальном обеспечении рабочих в независимой Индии. Это было время, когда отрасль все еще находилась на начальной стадии, и страна сильно зависела от ассортимента импортных товаров из развитых или быстро развивающихся стран. Использование рабочей силы в производственных процессах было ограничено несколькими избранными отраслями, такими как джутовая, текстильная, химическая и т. Д. Законодательство о создании и развитии надежной многомерной системы социального обеспечения, когда экономика страны находилась в очень молодом состоянии. очевидно, был замечательным жестом к социально-экономическому улучшению рабочей поверхности, хотя и ограниченным по количеству и географическому распространению. Тем не менее, Индия взяла на себя инициативу в обеспечении организованной социальной защиты рабочего класса посредством законодательных положений.
Закон ESI 1948 года охватывает определенные случаи, связанные со здоровьем, которым обычно подвергаются рабочие; такие как болезнь, материнство, временная или постоянная нетрудоспособность, профессиональное заболевание или смерть в результате производственной травмы, приводящая к потере заработной платы или трудоспособности - полной или частичной. Положение о социальном обеспечении, содержащееся в Законе, чтобы уравновесить или свести на нет физическое или финансовое бедствие в результате таких непредвиденных обстоятельств, таким образом, нацелено на поддержание человеческого достоинства во время кризисов посредством защиты от лишений, нищеты и социальной деградации, позволяя обществу сохранять и преемственность. общественно полезной и производительной рабочей силы.
Закон ESI 1948 года охватывает определенные случаи, связанные со здоровьем, которым обычно подвергаются рабочие; такие как болезнь, материнство, временная или постоянная нетрудоспособность, профессиональное заболевание или смерть в результате производственной травмы, приводящая к потере заработной платы или трудоспособности - полной или частичной. Положение о социальном обеспечении, содержащееся в Законе, чтобы уравновесить или свести на нет физическое или финансовое бедствие в результате таких непредвиденных обстоятельств, таким образом, нацелено на поддержание человеческого достоинства во время кризисов посредством защиты от лишений, нищеты и социальной деградации, позволяя обществу сохранять и преемственность. общественно полезной и производительной рабочей силы.
Последнее обновление
Чтобы контролировать безопасность, нужно знать, как разработчики собирают ваши данные и передают их третьим лицам. Методы обеспечения безопасности и конфиденциальности могут зависеть от того, как вы используете приложение, а также от вашего региона и возраста. Информация ниже предоставлена разработчиком и в будущем может измениться.
Данные не передаются третьим сторонам.
Подробнее о том, как разработчики заявляют о передаче данных…
Данные не собираются
Подробнее о том, как разработчики заявляют о сборе данных…
Что нового
The Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) is releasing an app, both in android and iOS, aiming to keep its end users up-to-date with relevant information and News & Events, which otherwise, due to its unavailability deprive them from timely information.
The App has following characteristics
1. User Friendly
2. Easy Navigation
3. Comprehensive in nature
4. Knowledge Bank on ESI Scheme, Services, Coverage & Benefit etc.
The App has following characteristics
1. User Friendly
2. Easy Navigation
3. Comprehensive in nature
4. Knowledge Bank on ESI Scheme, Services, Coverage & Benefit etc.