SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Описание

Skill Based Matching (SBM) — это интеллектуальная платформа для поиска талантов, которая меняет традиционный подход к найму сотрудников, основанный на резюме. Мы выходим за рамки устаревших ключевых слов и субъективных критериев, чтобы создавать связи, основанные на том, что действительно способствует успеху: подтвержденных, продемонстрированных навыках.

SkillBasedMatching: управляемое решение для профессиональных соискателей
SkillBasedMatching (SBM) кардинально меняет подход к поиску работы для специалистов. Наш сервис — это полностью управляемая программа «Право на представительство» (RTR), которая позволяет избежать недостатков традиционного подхода к найму сотрудников, основанного на резюме. Мы исключаем изнуряющие 60–80 часов в месяц, которые обычно тратятся на ручной поиск и подачу заявок, направляя это время на стратегические, высокоэффективные действия, направленные на получение «лучшей» работы, способствующей вашим карьерным целям.

Борьба с препятствиями в поиске работы
Современный рынок труда характеризуется барьерами, которые активно мешают квалифицированным кандидатам:

Фильтр ATS: Квалифицированные кандидаты регулярно отсеиваются из-за низкой совместимости с Системой отслеживания кандидатов (ATS). Ваш профиль может соответствовать необходимым навыкам, но форматирование или формулировка приводят к алгоритмическому отклонению.

Потерянное время и упущенная выгода: Длительные временные затраты, необходимые для комплексного поиска работы, приводят к значительным финансовым и альтернативным потерям. Наша управляемая служба предоставляет необходимую профессиональную помощь в поиске работы, позволяя вам сосредоточиться на вашей текущей должности или личной жизни, пока мы берем на себя основную работу.

Скрытый рынок: Наиболее востребованные вакансии часто находятся внутри компании, не рекламируются и недоступны на сайтах поиска работы.

Наша стратегия: Полностью управляемый обратный рекрутинг
SBM реализует эффективную стратегию обратного рекрутинга. Вместо того, чтобы полагаться на вас в постоянном поиске и подаче заявок, мы превращаем ваш профиль в востребованный актив, проактивно предоставляя вам возможности.

1. Точная оптимизация профиля
Мы гарантируем, что ваша кандидатура будет оптимизирована как для технологического, так и для человеческого восприятия:

Оптимизация ATS и LinkedIn: Мы тщательно проверяем и оптимизируем ваше резюме и профиль LinkedIn для максимальной совместимости с ATS и привлекательности для рекрутеров. Наша запатентованная система доказанно обеспечивает процент собеседований 5–12% на 100 заявок, что значительно повышает ваш успех в поиске работы.

2. Большой объем целевых заявок
Наш сервис обеспечивает объем и точность, необходимые на современном рынке:

Стратегическая подача заявок: Мы управляем подачей до 200+ (или 400+ для высшего уровня) заявок в неделю от вашего имени. Каждая заявка адаптируется под конкретное описание вакансии, обеспечивая максимальное соответствие навыкам и ключевым словам.

3. Прямой внутренний доступ и нетворкинг
Именно здесь SBM действительно раскрывает свои возможности, минуя очередь заявок, основанную на проактивном нетворкинге:

Взаимодействие с лицами, принимающими решения: Мы инициируем контакты с лицами, принимающими решения, и рекрутерами в каждой компании, где мы ищем и подаём ваши заявки. Эта целенаправленная стратегическая поддержка занимает 60–80 часов в месяц на поиск вакансий.

Внутренние рекомендации: Используя нашу постоянно растущую сеть хедхантеров и менеджеров по найму, мы обеспечиваем внутренние рекомендации и нацеливаемся на незамеченные, но высокоприбыльные вакансии.

Процент успеха и сроки: Мы поддерживаем 95% успеха в течение 6 месяцев, при этом от 50% до 80% клиентов находят работу в течение первых одного-четырёх месяцев. Обычно поиск работы через нашу службу RTR занимает от 1 до 4 месяцев.

Постоянное партнёрство: SBM — ваш постоянный карьерный партнёр. Получив работу, вы можете приостановить использование сервиса и легко возобновить доступ к RTR, когда будете готовы к следующему карьерному шагу, что гарантирует долгосрочную поддержку в поиске «лучшей» работы.

Глобальный охват: Мы используем связи с транснациональными компаниями, включая такие известные, как Toyota, Sony и Netflix, особенно с теми, которые работают в США и Японии, чтобы предоставлять доступ к ценным возможностям удаленной/гибридной работы по всему миру.