Intelco

Intelco Italia Informatica

Описание

На протяжении более сорока лет компания INTELCO является ориентиром для крупных итальянских компаний, работающих в различных отраслях промышленности, которые выбирают компетентного, надежного и инновационного партнера в области управления HR-процессами. Основанная в 1985 году, компания INTELCO сделала своими сильными сторонами технологическую эволюцию и внимание к потребностям клиентов. Ее целью всегда было содействие компаниям в рационализации и цифровизации административных и управленческих процессов, связанных с HR, с помощью решений, сочетающих операционную точность, стратегический консалтинг и адаптивность. Термин «цифровой крой» (Digital Tailoring) обобщает подход, основанный на персонализации и интеграции: каждая организация считается уникальной и, следовательно, заслуживает индивидуальных решений, соответствующих ее структуре, целям и конкурентной среде. Вместо стандартизированных пакетов услуг – гибкие операционные модели, адаптированные к конкретным потребностям. Выбор INTELCO означает внедрение комплексной модели обслуживания, сочетающей передовые технологии, специализированный опыт и системное видение. Предложение охватывает весь цикл управления персоналом, от административного до стратегического этапа: расчет заработной платы, балансировка бухгалтерского учета, отслеживание и управление посещаемостью, обеспечение безопасности доступа, а также планирование и контроль затрат на рабочую силу с использованием предиктивных инструментов на основе искусственного интеллекта. В основе экосистемы INTELCO лежит IRIS – собственная платформа, разработанная компанией. Результат многолетнего опыта и постоянного внимания к рынку, IRIS обеспечивает интеграцию HR-процессов, управление данными, разработку стратегических аналитических отчетов и устойчивое и реалистичное финансовое планирование. Операционная модель INTELCO вписывается в постоянно меняющуюся среду, где нормативные, технологические и организационные изменения требуют оперативного реагирования и стратегического видения. Поэтому роль INTELCO не ограничивается оперативным реагированием, а распространяется на прогнозирование потребностей с целью оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы HR- и административных отделов. Суть ценности INTELCO заключается в ее способности превратить HR-функцию в действительно стратегический актив, обеспечивающий измеримый эффект, операционную эффективность и непрерывность отношений. Каждый проект рождается из предпосылки, что каждый клиент уникален, и каждое разработанное решение полностью это отражает.

Новое в приложении

Bug fixing and improvements