Пропаганда и лоббирование общих интересов муниципалитетов - основная обязанность MuAN. Таким образом, в настоящее время он, среди прочего, сосредоточен на трех основных вопросах: 1. Обеспечение конституционного положения автономных органов местного самоуправления. 2. Назначение срочных местных выборов. 3. Создание автономных городов-метрополитенов и городских властей в федеральной структуре Непала.
В течение последнего десятилетия безудержная и беспорядочная урбанизация значительно поставила под угрозу ответственность за развитие и предоставление услуг на муниципальном уровне в Непале. Соответственно, роли и функции MuAN значительно расширились, чтобы удовлетворить эти недавно возникшие потребности в поддержке и представительстве муниципалитетов. В этом контексте MuAN в консультации со своими членами, а также с национальными и международными партнерами разработал переходную стратегию, которая включает пересмотренный корпоративный стиль и четкие цели для каждой из трех областей работы.
Фирменный стиль и цели
Видение: сделать города автономными, процветающими и самодостаточными.
Миссия: Содействие городскому управлению путем обеспечения прав и расширения возможностей муниципальных органов власти.
Слоган: МуАН для муниципалитетов.
Корпоративные ценности:
Вера в демократические нормы и ценности.
Содействие прозрачности, подотчетности и инклюзивности.
Достижение взаимопонимания между заинтересованными сторонами.
Вера в местное самоуправление.
Цели:
Лоббировать и защищать гарантию автономного местного самоуправления в новой конституции.
Развивать MuAN как новаторский институт по продвижению городского управления путем координации муниципальных
правительства и соответствующие заинтересованные стороны.
Развитие муниципальных органов власти как способных и сильных институтов для эффективного предоставления городских услуг.
Сделать муниципальные органы власти прозрачными, отзывчивыми, подотчетными и инклюзивными для обеспечения надлежащего городского управления.
Развивать MuAN как общую платформу для повышения квалификации городских профессионалов.
Последнее обновление
15 янв. 2024 г.