උපලේඛන කළමනාකරණය:
විශාල කණ්ඩායම් තත්ය කාලීනව කළමනාකරණය කරන්න. සෑම විටම වෙනස් වන සේවාලාභීන්ගේ ඉල්ලීම් හෝ ප්රතික්රියාශීලී මෙහෙයුම් සමඟ කඩිසර ශ්රම බලකායක් ඇති ව්යාපාර සඳහා පරිපූර්ණයි.
කොන්ත්රාත්කරු වෙන් කිරීම්:
දුරකථනය නොගෙන කොන්ත්රාත්කරුවන් ඔබේ වැඩ සඳහා වෙන් කරවා ගන්න.
බලමුලු ගැන්වීම:
විශාල කණ්ඩායම් බලමුලු ගැන්වීම සහ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර සෑම කෙනෙකුටම ප්රමාණවත් පූර්වාවශ්යතාවයන් සහතික කර ගැනීමට හියුමන්ස්ට උදව් කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
සම්පත් කළමනාකරණය:
ඔබේ කණ්ඩායමේ පෞද්ගලික තොරතුරු, සුදුසුකම්, පුහුණුව සහ වෙනත් historicalතිහාසික තොරතුරු එක් ස්ථානයක කළමනාකරණය කරන්න.
යාවත්කාලීන කළේ
2025 පෙබ 11