පැමිණීම පාලනය යනු සේවා පරිසරය තුළ සේවකයින්ගේ සහ කළමනාකරුවන්ගේ මිත්රයෙකු වන අතර, පත්වීම් කළමනාකරණය සඳහා මූලික වේ, මන්ද එය වැඩ කරන පැය වාර්තා කර ගණනය කරයි.
මේ සියල්ල මුද්රිත කාල පත්රිකාවක ලියා තැබීම ඔබේ සේවකයන්ට ප්රායෝගික නැහැ නේද? ආරක්ෂිත සහ විශ්වාසනීය නොවීම අමතරව! කම්කරු නඩු වලින් වළකින්න...
මෙම ක්රමය පැරණි වීමට අමතරව, වර්තමානයේ ක්ෂුද්ර සහ කුඩා සමාගම් සඳහා නවීන, ප්රායෝගික සහ දැරිය හැකි විකල්ප තිබේ.
MRM Sistemas ඔබේ සමාගම තුළ ලකුණු කළමනාකරණය සඳහා ප්රධාන විසඳුම් ඉදිරිපත් කරයි.
අපගේ යෙදුමේ REP 671-Kiosque හි සේවකයින් කිහිප දෙනෙකුට එක් උපාංගයකින් තම ලකුණු ලියාපදිංචි කිරීමට ඉඩ සලසන සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් අප සතුව ඇත. ජීපීඑස් සහ මුහුණු හඳුනාගැනීම මගින් ස්ථාවර ස්ථානය හරහා වාර්තා සාදනු ලබන අතර, සලකුණු වලට වැඩි ආරක්ෂාවක් ගෙන ඒම, අවසන් වරට ලියාපදිංචි කර ඇති ලකුණු නැරඹීමට අමතරව, දීමනා සඳහා අනුමැතිය ඉල්ලා සිටිය හැක.
අන්තර්ජාලය නොමැතිව පවා සුරැකෙන නොබැඳි ලකුණු වාර්තා ද අප සතුව ඇති අතර උපාංගය අන්තර්ජාලයට සම්බන්ධ වූ වහාම සමමුහුර්ත වනු ඇත.
මේ සියල්ල කම්කරු අමාත්යාංශයේ 671/2021 ආඥාපනත මගින් අනුමත කර ඇත.
HR හි වැඩ චර්යාව ප්රශස්ත කිරීමට ඔබ්බට, මාර්ගගත සහ නොබැඳි ඉලෙක්ට්රොනික කාල පැමිණීමේ පද්ධතියක් අත්පත් කර ගැනීම සමාගම් සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට ප්රතිලාභ මාලාවක් ගෙන එයි.
කඩදාසි වලින් ඉවත් වී HR හි පරිණාමයට එන්න.
www.rep671.com.br වෙත පිවිසෙන්න
යාවත්කාලීන කළේ
2025 ඇසළ 14