සේවකයින්ට සපයනු ලබන සේවා මට්ටම ඉහළ නැංවීම සඳහා හොඳම සහ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන සේවාවක් සැපයීමට සහ පුළුල් ගුණාත්මක භාවයක් යෙදීමට අපගේ උනන්දුව නිසා සහ සාජා එමීර් රාජ්යයේ සහ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ දේශීය ආර්ථිකයට සහාය වීමට අපගේ උනන්දුව තුළින් ජාතික ආර්ථිකයේ දියුණුවට සහ එහි අඛණ්ඩ සංවර්ධනයට සහ සාජා රජයේ සියලුම දෙපාර්තමේන්තු සහ ආයතන සඳහා ප්රතිලාභ ලැබේ. "Save Card" 2013 මාර්තු මාසයේදී සාජා රජයේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් රජයේ මුලපිරීමක් ලෙස දියත් කරන ලදී. එය සාජා රජයේ සේවකයින්, විශ්රාමිකයන් සහ ප්රතිලාභීන්ගේ අනෙකුත් කාණ්ඩ ඇතුළත් රාජ්ය මට්ටමේ පළමු වට්ටම් මුලපිරීම වේ.
මෙම ව්යාපෘතිය සාජා රජයේ දැක්මට අනුකූලව දෙපාර්තමේන්තුව විසින් අනුගමනය කරන ලද ඒකාබද්ධ ප්රජා ක්රියාකාරකම් මාලාවක රාමුව තුළ පැමිණේ, විශේෂයෙන් සාජා රජයේ සේවකයින්ගේ අනුබද්ධය ආයතන සහ ඔවුන්ට වගකිව යුතු සේවා යෝජකයින් යන දෙකටම වැඩි දියුණු කරයි. ජීවන අභියෝගවලට මුහුණ දීමට ඔවුන්ට උපකාර වන ප්රතිලාභ සහ දිරිගැන්වීම් ලබා දීමෙන් සිදු කෙරේ. වේෆර් කාඩ්පත් හිමියන්ට බොහෝ වට්ටම් සහ වරප්රසාද ලබාදීමට හැකියාව ලබා දෙමින් පුද්ගලික අංශයේ ආයතන සමඟ හවුල්කාරිත්වයේ පදනමට සහාය වීමට අමතරව.
සාජා සහ එක්සත් අරාබි එමීර් රාජ්යයේ සහ සාජා රජය තුළ ඇති ශාඛා සහ ආයතන පුරා දේශීය ආර්ථිකයේ වර්ධනය සහ අඛණ්ඩ සංවර්ධනය ඉහළ නැංවීමට සහ ප්රබල කැපවීමකින් ඉහළ මට්ටමේ සේවාවන් සැපයීමේ උත්සාහයක් ලෙස, සාජා රජයේ මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය 2013 මාර්තු මාසයේදී Waffer Card මුලපිරීම හඳුන්වා දෙන ලදී. රජය විසින් මෙහෙයවනු ලබන මෙම වට්ටම් වැඩසටහන කලාපයේ පළමුවැන්න වන අතර සාජා රජයේ සේවකයින්, විශ්රාමිකයන් සහ අනෙකුත් සුදුසුකම් ලත් ප්රතිලාභීන් ඇතුළු පුළුල් පරාසයක ප්රතිලාභීන් ආවරණය කරයි.
මෙම මුලපිරීම සාජා රජයේ දැක්ම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අධ්යක්ෂක මණ්ඩලය විසින් සිදු කරන ලද පුළුල් ප්රජාව විසින් මෙහෙයවන වැඩසටහනක කොටසකි. මෙම වැඩසටහනේ මූලික පරමාර්ථය වන්නේ එදිනෙදා ජීවිතයේ අභියෝගවලට මුහුණ දීමට උපකාර වන දිරිගැන්වීම් සහ ප්රතිලාභ රැසක් ලබා දීමෙන් සාජා රජයේ සේවකයන් ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයින් සහ ආයතන සමඟ ඇති සම්බන්ධය ඉහළ නැංවීමයි. මීට අමතරව, වෆර් කාඩ්පත් හිමියන්ට සුවිශේෂී වට්ටම් සහ වරප්රසාද පිරිනැමීමට ඉඩ සලසමින් පුද්ගලික අංශයේ ආයතන සමඟ හවුල්කාරිත්වය ශක්තිමත් කිරීම එහි අරමුණයි.
යාවත්කාලීන කළේ
2024 වප් 22