SPM (Syistem presensi mobile )
50+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
නවීන යුගයේ ඩිජිටල් පරිවර්තනය: තාක්ෂණය ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය වෙනස් කරන්නේ කෙසේද, කාර්ය සාධනය ප්‍රශස්ත කිරීම සහ තරඟකාරී වාසියක් නිර්මාණය කරයි. 21 වැනි සියවසේ සමාගම් මුහුණ දෙන අභියෝග සහ අවස්ථා. කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමේදී AI, Cloud Computing සහ Data Analytics වල බලපෑම. නව තාක්ෂණය අනුගමනය කිරීම සඳහා හොඳම උපාය මාර්ග. ඩිජිටල් පරිවර්තනය හරහා සාර්ථක වන සමාගම් පිළිබඳ සිද්ධි අධ්‍යයනය. සාර්ථක ඩිජිටල් පරිවර්තනයකට ප්‍රායෝගික පියවර. වඩාත් සම්බන්ධිත සහ නව්‍ය අනාගතයක් සඳහා ඔබේ ඩිජිටල් දැක්ම සහ මෙහෙවර නිර්වචනය කිරීම. මෙම යෙදුම සමාගම්වලට සේවකයින් කළමනාකරණය කිරීමට, ඔවුන්ගේ පැමිණීම නිරීක්ෂණය කිරීමට, වැටුප් ගෙවීම් ක්‍රියාවලීන් කළමනාකරණය කිරීමට සහ සේවක දත්ත සහ වෙනත් තොරතුරු ගබඩා කිරීමට උපකාරී වන වැදගත් මෙවලමකි. සමාගමේ මානව වත්කම් කළමනාකරණය කිරීමේදී සමාගමේ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමට HRMS පද්ධති බොහෝ විට භාවිතා වේ. එහි විවිධ ලක්ෂණ.
1. පැමිණීමේ පද්ධතිය: මෙය සේවකයින්ගේ පැමිණීම සහ නොපැමිණීම නිරීක්ෂණය කිරීමට සමාගම්වලට ඉඩ සලසන විශේෂාංගයකි. මෙයට අතින් පැමිණීම, ප්‍රවේශ කාඩ්පතක් සමඟ පැමිණීම වැනි පැමිණීම් පටිගත කිරීමේ ක්‍රම හෝ ඇඟිලි සලකුණු ස්කෑනර් හෝ මුහුණ හඳුනාගැනීම වැනි වඩාත් සංකීර්ණ ක්‍රම ඇතුළත් විය හැක. පැමිණීමේ පද්ධතිය සේවක පැය ගණන, නිවාඩු සහ ප්‍රමාදය ගණනය කිරීමට උපකාරී වේ.
2. වැටුප් ලේඛන පද්ධතිය: සේවක වැටුප් ගෙවීමේ ක්‍රියාවලිය ස්වයංක්‍රීය කිරීමට මෙම විශේෂාංගය භාවිතා කරයි. වැටුප්, බදු සහ අනෙකුත් අඩු කිරීම් ගණනය කිරීම මෙයට ඇතුළත් වේ. HRM සමඟින්, සමාගම්වලට ස්වයංක්‍රීයව වැටුප් පත්‍ර ජනනය කළ හැකි අතර, මානව දෝෂ ඇතිවීමේ අවදානම අඩු කරයි, සහ සියලුම සේවකයින්ට අදාළ රෙගුලාසි සහ ගිවිසුම්වලට අනුකූලව වැටුප් ගෙවන බව සහතික කරයි.
3.නිවාඩු සහ අවසර කළමනාකරණය: HRM නිවාඩු ඉල්ලීම්, බලපත්‍ර සහ වෙනත් නොපැමිණීම් කළමනාකරණය කිරීමට ද භාවිතා කළ හැක. සේවකයින්ට අන්තර්ජාලය හරහා ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර කළමනාකාරිත්වයට පහසුවෙන් ඉල්ලීම අනුමත කිරීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හැකිය.
4. වාර්තා කිරීම සහ විශ්ලේෂණය: HRM පද්ධතිවල සාමාන්‍යයෙන් ප්‍රබල වාර්තාකරණ විශේෂාංග ඇත, එමඟින් HR කළමනාකරණයේ විවිධ අංශ පිළිබඳ වාර්තා ජනනය කිරීමට සමාගම්වලට ඉඩ සලසයි. තීරණ ගැනීමේදී සමාගමට උපකාර කළ හැකි ඵලදායිතාව, ශ්‍රම පිරිවැය හෝ වෙනත් විශ්ලේෂණයන් පිළිබඳ වාර්තා මෙයට ඇතුළත් විය හැකිය.
1. පැමිණීමේ පද්ධතිය: මෙය සේවකයින්ගේ පැමිණීම සහ නොපැමිණීම නිරීක්ෂණය කිරීමට සමාගම්වලට ඉඩ සලසන විශේෂාංගයකි. මෙයට අතින් පැමිණීම, ප්‍රවේශ කාඩ්පතක් සමඟ පැමිණීම වැනි පැමිණීම් පටිගත කිරීමේ ක්‍රම හෝ ඇඟිලි සලකුණු ස්කෑනර් හෝ මුහුණ හඳුනාගැනීම වැනි වඩාත් සංකීර්ණ ක්‍රම ඇතුළත් විය හැක. පැමිණීමේ පද්ධතිය සේවක පැය ගණන, නිවාඩු සහ ප්‍රමාදය ගණනය කිරීමට උපකාරී වේ.
2. වැටුප් ලේඛන පද්ධතිය: සේවක වැටුප් ගෙවීමේ ක්‍රියාවලිය ස්වයංක්‍රීය කිරීමට මෙම විශේෂාංගය භාවිතා කරයි. වැටුප්, බදු සහ අනෙකුත් අඩු කිරීම් ගණනය කිරීම මෙයට ඇතුළත් වේ. HRM සමඟින්, සමාගම්වලට ස්වයංක්‍රීයව වැටුප් පත්‍ර ජනනය කළ හැකි අතර, මානව දෝෂ ඇතිවීමේ අවදානම අඩු කරයි, සහ සියලුම සේවකයින්ට අදාළ රෙගුලාසි සහ ගිවිසුම්වලට අනුකූලව වැටුප් ගෙවන බව සහතික කරයි.
3.නිවාඩු සහ අවසර කළමනාකරණය: HRM නිවාඩු ඉල්ලීම්, බලපත්‍ර සහ වෙනත් නොපැමිණීම් කළමනාකරණය කිරීමට ද භාවිතා කළ හැක. සේවකයින්ට අන්තර්ජාලය හරහා ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර කළමනාකාරිත්වයට පහසුවෙන් ඉල්ලීම අනුමත කිරීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හැකිය.
4. වාර්තා කිරීම සහ විශ්ලේෂණය: HRM පද්ධතිවල සාමාන්‍යයෙන් ප්‍රබල වාර්තාකරණ විශේෂාංග ඇත, එමඟින් HR කළමනාකරණයේ විවිධ අංශ පිළිබඳ වාර්තා ජනනය කිරීමට සමාගම්වලට ඉඩ සලසයි. තීරණ ගැනීමේදී සමාගමට උපකාර කළ හැකි ඵලදායිතාව, ශ්‍රම පිරිවැය හෝ වෙනත් විශ්ලේෂණයන් පිළිබඳ වාර්තා මෙයට ඇතුළත් විය හැකිය.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
මෙම යෙදුම මෙකී දත්ත වර්ග තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග බෙදාගනු ලැබිය හැක
ස්ථානය සහ පුද්ගලික තොරතුරු
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
දත්ත මැකීමට ඔබට ඉල්ලා සිටිය හැකිය
යෙදුම් සහය
phone
දුරකථන අංකය
+6287839595916
සංවර්ධක පිළිබඳව
CV. WATULINTANG MEDIA
info@watulintang.com
Jl.Wonosari-Panggang KM 22. Kepek RT. 003 RW. 005
Kel. Kepek, Kec. Sapto Sari
Kabupaten Gunung Kidul
Daerah Istimewa Yogyakarta 55871
Indonesia
+62 878-3959-5916
