Dizteam
100+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
HR යෙදුමක් යනු සංවිධානයක් තුළ මානව සම්පත් ක්‍රියාකාරකම් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇති මෘදුකාංග වේදිකාවකි. යෙදුම සාමාන්‍යයෙන් සේවක දත්ත කළමනාකරණය කිරීම, සේවක කාර්ය සාධනය නිරීක්ෂණය කිරීම, ප්‍රතිලාභ පරිපාලනය හැසිරවීම සහ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීම සඳහා මෙවලම් සපයයි.
HR අයදුම්පත්‍රයක ඇති ප්‍රධාන ප්‍රතිලාභවලින් එකක් වන්නේ සේවක දත්ත එක් ස්ථානයක මධ්‍යගත කිරීමට ඇති හැකියාව, HR වෘත්තිකයන්ට සේවක වාර්තා වෙත ප්‍රවේශ වීම සහ කළමනාකරණය කිරීම පහසු කරවයි. යෙදුමට සේවක සම්බන්ධතා තොරතුරු, රැකියා ඉතිහාසය, වැටුප් තොරතුරු, කාර්ය සාධන ඇගයීම් සහ වෙනත් අදාළ දත්ත වැනි තොරතුරු ගබඩා කළ හැක.
දත්ත කළමනාකරණයට අමතරව, බඳවා ගැනීම් සහ ඇතුළත් කිරීම් වැනි විවිධ මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමට මානව සම්පත් යෙදුමක් ද උපකාර විය හැක. අයදුම්පත්‍රය මඟින් රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම් පළ කිරීම, ජීව දත්ත පත්‍ර ලබා ගැනීම සහ සමාලෝචනය කිරීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාලසටහන් කිරීම සහ සාර්ථක අපේක්ෂකයින්ට පිරිනැමීමේ ලිපි යැවීම සඳහා මෙවලම් සැපයිය හැකිය.
HR යෙදුමක තවත් ප්‍රධාන ලක්ෂණයක් වන්නේ කාර්ය සාධන කළමනාකරණයයි. යෙදුමට කාර්ය සාධන ඉලක්ක සැකසීම, කාර්ය සාධන ඇගයීම් පැවැත්වීම සහ කාලයත් සමඟ සේවක ප්‍රගතිය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා මෙවලම් සැපයිය හැකිය. සේවකයින්ට වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට සහ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ හැකියාවන් කරා ළඟා වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ප්‍රතිපෝෂණ සහ පුහුණු කිරීම් ලබා දීමට මෙය කළමනාකරුවන්ට උපකාර කළ හැකිය.
ප්‍රතිලාභ පරිපාලනය යනු HR යෙදුමකට සැලකිය යුතු වටිනාකමක් සැපයිය හැකි තවත් අංශයකි. සෞඛ්‍ය රක්ෂණය, විශ්‍රාම සැලසුම් සහ වෙනත් ආකාරයේ සේවක ප්‍රතිලාභ වැනි සේවක ප්‍රතිලාභ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා යෙදුමට මෙවලම් සැපයිය හැකිය. සේවකයින් නිවැරදි සැලසුම් වලට බඳවාගෙන ඇති බවත්, ඔවුන්ගේ ප්‍රතිලාභ නිසි ලෙස කළමනාකරණය කර පරිපාලනය කරන බවත් සහතික කිරීමට මෙය උපකාරී වේ.
සමස්තයක් වශයෙන්, මානව සම්පත් අයදුම්පත්‍රයක් මඟින් සියලු ප්‍රමාණයේ ආයතනවලට සැලකිය යුතු ප්‍රතිලාභ ලබා දිය හැකිය. සේවක දත්ත මධ්‍යගත කිරීමෙන් සහ මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමෙන්, යෙදුම කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට, පරිපාලනමය බර අඩු කිරීමට සහ සමස්ත සේවක තෘප්තිය වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වේ.
HR අයදුම්පත්‍රයක ඇති ප්‍රධාන ප්‍රතිලාභවලින් එකක් වන්නේ සේවක දත්ත එක් ස්ථානයක මධ්‍යගත කිරීමට ඇති හැකියාව, HR වෘත්තිකයන්ට සේවක වාර්තා වෙත ප්‍රවේශ වීම සහ කළමනාකරණය කිරීම පහසු කරවයි. යෙදුමට සේවක සම්බන්ධතා තොරතුරු, රැකියා ඉතිහාසය, වැටුප් තොරතුරු, කාර්ය සාධන ඇගයීම් සහ වෙනත් අදාළ දත්ත වැනි තොරතුරු ගබඩා කළ හැක.
දත්ත කළමනාකරණයට අමතරව, බඳවා ගැනීම් සහ ඇතුළත් කිරීම් වැනි විවිධ මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමට මානව සම්පත් යෙදුමක් ද උපකාර විය හැක. අයදුම්පත්‍රය මඟින් රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම් පළ කිරීම, ජීව දත්ත පත්‍ර ලබා ගැනීම සහ සමාලෝචනය කිරීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාලසටහන් කිරීම සහ සාර්ථක අපේක්ෂකයින්ට පිරිනැමීමේ ලිපි යැවීම සඳහා මෙවලම් සැපයිය හැකිය.
HR යෙදුමක තවත් ප්‍රධාන ලක්ෂණයක් වන්නේ කාර්ය සාධන කළමනාකරණයයි. යෙදුමට කාර්ය සාධන ඉලක්ක සැකසීම, කාර්ය සාධන ඇගයීම් පැවැත්වීම සහ කාලයත් සමඟ සේවක ප්‍රගතිය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා මෙවලම් සැපයිය හැකිය. සේවකයින්ට වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට සහ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ හැකියාවන් කරා ළඟා වීමට උපකාර කිරීම සඳහා ප්‍රතිපෝෂණ සහ පුහුණු කිරීම් ලබා දීමට මෙය කළමනාකරුවන්ට උපකාර කළ හැකිය.
ප්‍රතිලාභ පරිපාලනය යනු HR යෙදුමකට සැලකිය යුතු වටිනාකමක් සැපයිය හැකි තවත් අංශයකි. සෞඛ්‍ය රක්ෂණය, විශ්‍රාම සැලසුම් සහ වෙනත් ආකාරයේ සේවක ප්‍රතිලාභ වැනි සේවක ප්‍රතිලාභ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා යෙදුමට මෙවලම් සැපයිය හැකිය. සේවකයින් නිවැරදි සැලසුම් වලට බඳවාගෙන ඇති බවත්, ඔවුන්ගේ ප්‍රතිලාභ නිසි ලෙස කළමනාකරණය කර පරිපාලනය කරන බවත් සහතික කිරීමට මෙය උපකාරී වේ.
සමස්තයක් වශයෙන්, මානව සම්පත් අයදුම්පත්‍රයක් මඟින් සියලු ප්‍රමාණයේ ආයතනවලට සැලකිය යුතු ප්‍රතිලාභ ලබා දිය හැකිය. සේවක දත්ත මධ්‍යගත කිරීමෙන් සහ මානව සම්පත් ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමෙන්, යෙදුම කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට, පරිපාලනමය බර අඩු කිරීමට සහ සමස්ත සේවක තෘප්තිය වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාරී වේ.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
මෙම යෙදුම මෙකී දත්ත වර්ග තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග බෙදාගනු ලැබිය හැක
පුද්ගලික තොරතුරු
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
දත්ත සංකේතනය කර නැත
දත්ත මැකිය නොහැක
