Jobma for Employers

100+
බාගැනීම්
අන්තර්ගත ඇගයුම
යෞවන
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය
තිර රූ රූපය

මෙම යෙදුම ගැන

Jobma හයර් දක්ෂතා ක බහුමාධ්ය, වෙළඳපොල වේ. Jobma ගේ එයාගෙම වචන හැකියාවන් චිත්රපට ප්රදර්ශනය හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා අවස පෙර ඔවුන් අපේක්ෂකයන් ප්රථම හැඟීම ලබා දීම මගින් හාම්පුතුන්ගේ කාලය සහ මුදල් ඉතිරි. Jobma අපේක්ෂකයන් සිය සමාගමේ සංස්කෘතිය තුළට ගැලපෙන ආකාරය බලන්න හාම්පුතුන් ඉඩ බඳවාගැනීම විට ඇති විය හැකි හොඳම රැකියාව සරිලන උපකාරී වේ.

Jobma රැකියා සොයන අයට කෙලින්ම හාම්පුතුන්ට තමන් ඉදිරිපත් කිරීමට සහ නිවැරදි පළමු හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට ඉඩ සලසයි. වීඩියෝ නැවත ආරම්භ කිරීම මගින්, රැකියා සොයන්නන් ඊ-තැපැල්, වෙනත් රැකියා පුවරු, හෝ සමාජ මාධ්ය ජාල හරහා shareable බව කෙටි හොඳින් සිතා වීඩියෝ තණතීරුව ඔවුන්ගේ පෞද්ගලිකත්වය සහ මෘදු කුසලතා ප්රදර්ශනය කළ හැක. ඒ Jobma එයාගෙම වචන පැතිකඩ ද එම තනතුර සඳහා තරග වැදී තරඟකරුවන් අතර අපේක්ෂකයන් කැපී උපකාරී වේ.

ඇයි කරන්න භාවිත JOBMA

සියල්ල අහිමි එකම තැනක: වීඩියෝ, සම්මුඛ සාකච්ඡා, වෘත්තීය විස්තර, ශාස්ත්රීය තොරතුරු, ව්යාපාරික බහු පාලනාධිකාරියෙන් කියාදෙයි එම ස්ථානයේ තැන්පත් කර ඇත. ඔබ විවිධ ස්ථාන වල, ඕනෑම විය හැකි අයදුම්කරුගේ අයදුම්පත් හා විස්තර කළමනාකරණය සහ ගබඩා කිරීම සඳහා අවශ්ය නැහැ. Jobma ඒ සියල්ල කරයි.

වීඩියෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා: ඔබ ඔබගේ රැකියාව සඳහා හොඳම තරගය සඳහා තෝරා ගැනීමට තවදුරටත් ඇගයීමට ලක් කළ හැකි ඔවුන්ගේ වීඩියෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා හා උඩුගත, පටිගත කිරීම සඳහා ඔබගේ අයදුම්කරු ඉල්ලා සිටිය හැක. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර ඕනෑම අංකය අවම එක් කාල මූලික වියදමින් නැරඹිය හැකිය.

ළඟම ඇති ලබාගත අපේක්ෂකයා පිළිබද දැනුමක්: ඔබ ඔබේ වැඩ කටයුතු ස්ථානය ළඟම ලබා ගත හැකි රැකියාලාභීන්ට අපගේ තටාකය ගවේෂණය කිරීමට ලබා ගත හැක. යළි පදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම්කරු සාකච්ඡා අවශ්යතාවය අඩු.

THE EXISITING හෝ නව ඉල්ලුම්කරුවන්ට ආරාධනා කරන්න: පළමු ඔබගේ රැකියාව පශ්චාත් අයදුම් කිරීමට ඔබේ අනාගත සේවක බලාගෙන ඇති වෙන්න අවශ්ය නෑ. ඔබ එම පුද්ගලයාට කෙලින්ම නොවේ JOBMA සමග ලියාපදිංචි කර ඇත නම් හෝ කිසිදු කරුණක්, රැකියාවක් සොයන ඕනෑම අපේක්ෂකයෙක් ආරාධනා කළ හැකි ය.
තවදුරටත් වට අපේක්ෂකත්වය ගෙන යන්න: පමණක් අයදුම්කරු සමග ඔබගේ පළමු අන්තර් පදනම මත තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය නැත. අපේක්ෂකයා එම කාර්යය සඳහා කුසලතා සතුටුදායක පරිමාණ නොගැලපේ තෙක් ඔබට අවශ්ය තරම් වට ගත හැක.
 අනුපාතය විවිධ ලක්ෂණයන්ගේ වැඩි අය අයදුම්කරු: ඔබ JOBMA i.e. බලශක්ති, ආකල්ප, සුදුසුකම්, පළපුරුද්ද සහ සන්නිවේදන ලබා ගත හැකි පරාමිතීන් පිළිබඳ ඔබගේ අපේක්ෂක ශ්රේණිගත හැක.
EXTERNAL පාලනාධිකාරියෙන් යෙදවුම් වන්න: කාලය සියලු සීමාවන් වන්නේ එය හොඳම අපේක්ෂකයා තෝරා තුළ ඔබේ කුලියට කණ්ඩායම හැර කණ්ඩායම සෙසු සාමාජිකයන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට නොහැකි ය. JOBMA සමග ඔබ ඔබේ කුලියට කණ්ඩායමේ කොටසක් නොවේ සිටින ධුරාවලියේ එම සාමාජිකයන් සමග අයදුම්පත ඉතිහාසය බෙදා හදා ගත හැකිය, නමුත් ඔවුන්ගේ අදහස් හොඳම තරගය තෝරා ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
යාවත්කාලීන කළේ
2022 මැයි 10

දත්ත ආරක්ෂාව

ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
දත්ත මැකීමට ඔබට ඉල්ලා සිටිය හැකිය

අලුත් මොනවාද

Added two factor authentication for security of accounts.

යෙදුම් සහය

දුරකථන අංකය
+19525463300
සංවර්ධක පිළිබඳව
Select Source International, Inc.
amit@jobma.com
13911 Ridgedale Dr Ste 230 Minnetonka, MN 55305 United States
+91 88022 28152