රාජ්ය පරිපාලන විභාග පරීක්ෂණ සූදානම
මෙම APP හි ප්රධාන විශේෂාංග:
• පුහුණු ප්රකාරයේදී ඔබට නිවැරදි පිළිතුර විස්තර කරන පැහැදිලි කිරීම දැකිය හැක.
• කාලානුරූපී අතුරුමුහුණත සහිත සැබෑ විභාග විලාසය සම්පූර්ණ ආදර්ශ විභාගය
• MCQ ගණන තෝරා ගැනීමෙන් තමන්ගේම ඉක්මන් උපහාසයක් නිර්මාණය කිරීමේ හැකියාව.
• ඔබට ඔබගේ පැතිකඩ නිර්මාණය කර ඔබගේ ප්රතිඵල ඉතිහාසය එක් ක්ලික් කිරීමකින් බැලිය හැක.
• මෙම යෙදුමේ සියලුම විෂය නිර්දේශ ක්ෂේත්ර ආවරණය වන ප්රශ්න කට්ටල විශාල සංඛ්යාවක් අඩංගු වේ.
රාජ්ය පරිපාලනය යනු රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම මෙන්ම මෙම ක්රියාත්මක කිරීම අධ්යයනය කර රාජ්ය සේවයේ වැඩ කිරීමට සිවිල් සේවකයන් සූදානම් කරන ශාස්ත්රීය විනයකි. "විවිධ විෂය පථයක් සහිත විමර්ශන ක්ෂේත්රයක්" ලෙස එහි මූලික ඉලක්කය වන්නේ "ආණ්ඩුව ක්රියාත්මක විය හැකි පරිදි කළමනාකරණය සහ ප්රතිපත්ති ඉදිරියට ගෙන යාම" ය. මෙම පදය සඳහා ඉදිරිපත් කර ඇති විවිධ නිර්වචනවලින් සමහරක් නම්: "පොදු වැඩසටහන් කළමනාකරණය"; "දේශපාලනය පුරවැසියන් දිනපතා දකින යථාර්ථයට පරිවර්තනය කිරීම"; සහ "රජයේ තීරණ ගැනීම අධ්යයනය කිරීම, විශ්ලේෂණය ප්රතිපත්තිම, ඒවා නිපදවා ඇති විවිධ යෙදවුම් සහ විකල්ප ප්රතිපත්ති නිෂ්පාදනය කිරීමට අවශ්ය යෙදවුම්."
රාජ්ය පරිපාලනය "රජයේ ප්රතිපත්ති සහ වැඩසටහන් සංවිධානය කිරීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ හැසිරීම් සඳහා විධිමත් ලෙස වගකිව යුතු නිලධාරීන්ගේ (සාමාන්යයෙන් තේරී පත් නොවන) හැසිරීම් පිළිබඳව කේන්ද්රීයව සැලකිලිමත් වේ". බොහෝ තේරී පත් නොවූ රාජ්ය සේවකයින් ප්රධානීන් ඇතුළු රාජ්ය පරිපාලකයින් ලෙස සැලකිය හැකිය. නාගරික අයවැය අධ්යක්ෂවරුන්, මානව සම්පත් (HR) පරිපාලකයින්, නගර කළමනාකරුවන්, සංගණන කළමනාකරුවන්, රාජ්ය මානසික සෞඛ්ය අධ්යක්ෂවරුන් සහ කැබිනට් ලේකම්වරුන් වැනි නගර, ප්රාන්ත, ප්රාදේශීය, ප්රාන්ත සහ ෆෙඩරල් දෙපාර්තමේන්තු වල. රාජ්ය පරිපාලකයින් යනු රජයේ සෑම තරාතිරමකම රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තු සහ ආයතනවල සේවය කරන රාජ්ය සේවකයින් වේ.
එක්සත් ජනපදයේ, වුඩ්රෝ විල්සන් වැනි සිවිල් සේවකයන් සහ විද්වතුන් 1880 ගණන්වල රාජ්ය පරිපාලනය ශාස්ත්රීය ක්ෂේත්රයට ගෙන යමින් සිවිල් සේවා ප්රතිසංස්කරණ ප්රවර්ධනය කළහ. කෙසේ වෙතත්, "20 වැනි සියවසේ මැද භාගය වන තෙක් සහ ජර්මානු සමාජ විද්යාඥ මැක්ස් වෙබර්ගේ නිලධරවාදය පිළිබඳ න්යාය ව්යාප්ත වන තුරු" "රාජ්ය පරිපාලනය පිළිබඳ න්යායක් කෙරෙහි වැඩි උනන්දුවක්" නොතිබුණි. මෙම ක්ෂේත්රය බහුවිධ ස්වභාවයකි; රාජ්ය පරිපාලනයේ උප ක්ෂේත්ර සඳහා වූ විවිධ යෝජනාවලින් එකක් මානව සම්පත්, ආයතනික න්යාය, ප්රතිපත්ති විශ්ලේෂණය, සංඛ්යාලේඛන, අයවැයකරණය සහ ආචාර ධර්ම ඇතුළු කුළුණු හයක් දක්වා ඇත.
යාවත්කාලීන කළේ
2023 සැප් 2