LEAD හි දී, බලපෑම් ව්යවසායකයින් සඳහා දැනුම සකස් කිරීම උපායමාර්ගික ඉලක්කයකි. සංචාරක පොත LEAD ඉගෙනුම් සංවිධානයක් ලෙස ස්ථානගත කිරීමට සහ LEAD හි සේවකයින් නිරන්තරයෙන් ඉහළ මට්ටමක සිටින බව සහතික කිරීමට සහ ඔවුන් විසින් වෙන් කරන ලද වගකීම් කරා ළඟා වන ආකාරය වැඩිදියුණු කිරීමට නව මාර්ග සොයා ගැනීමට උපකාරී වේ.
බලපෑම නිර්මාණය කිරීම සඳහා කුසලතා, චින්තන නායකත්වය, නිර්මාණශීලිත්වය, කුසලතා, අඛණ්ඩව ඉගෙනීමේ හැකියාව සහ ව්යවසායකත්ව ස්වභාවයක් අවශ්ය වේ. වසර ගණනාවක් තිස්සේ අපි LEAD හි සක්රීය පරිසරයක් නිර්මාණය කර ඇති අතර එමඟින් අපගේ කණ්ඩායමේ මෙම හැකියාවන් මනාව සැකසීමේ කලාව හා විද්යාව ඒකාබද්ධ වේ. ගැඹුරු ක්ෂේත්ර වැඩ සමඟ ඒකාබද්ධව solid න සංකල්ප පිළිබඳ ත්රිකෝණාකාර පුහුණුව, කිරීමෙන් ඉගෙනීම සහ පුළුල් පරාසයක ප්රවීණයන්, වෙනස් කරන්නන් සහ නායකයින් නිරාවරණය වීම මෙයට ඇතුළත් වේ. මෙම “මනාලියන්ගේ ක්රමය” අපගේ ශක්තිමත්ම ඇ.එ.ජ.
ස්වයං-වේගවත්, අභ්යන්තරව සංවර්ධනය කරන ලද අන්තර්ගතයන් මෙන්ම බාහිරව වලංගු කරන ලද සහ උපදෙස්-මෙහෙයවන මොඩියුල ඇතුළත් පා ura මාලා ලැයිස්තුවක් හරහා, අපගේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පුහුණු අරමුණු සැකසීමට සහ ඔවුන්ගේ ඉගෙනුම් මාර්ග සැකසීමට විශාල කැන්වස් එකක් ලබා දීමට අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. අවසාන පරමාර්ථය වනුයේ ශක්තිමත් කුසලතා පෝෂණය කිරීම හා ගොඩනැගීම අපට බලපෑමක් ඇති කිරීමට සහ සංවර්ධන ක්ෂේත්රයේ ආකර්ෂණීය වෘත්තීන් ගොඩනැගීමට උපකාරී වනු ඇත.
යාවත්කාලීන කළේ
2024 අගෝ 27