Guudjob
4.5star
සමාලෝචන ද1.05ක්
ද50+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
හොඳ රැකියාවක් පමණක් නොකියන්න, සමාලෝචනය කරන්න. හොඳ රැකියාවක් කරන අයට පොදු සමාලෝචන තබන්න සහ ඔබ දිනපතා මැදිහත් වන මෙම වෘත්තිකයන්ගේ අත්දැකීම් වැඩි දියුණු කරන්න. ඔබට විශාල සේවාවක් ලබා දුන් එම වෘත්තිකයාගේ දිනය දීප්තිමත් කරන්න! ඔබට වෙළඳපල තුළ කැපී පෙනීමට අවශ්‍ය නම්, පැතිකඩක් සාදා වෘත්තීය යොමු එකතු කරන්න.
ගුඩ්ජොබ් යනු සමාගම්වල සේවක අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කරන වේදිකාව වන අතර මිනිසුන්ගෙන් ව්‍යාපාර ප්‍රති results ල වර්ධනය කිරීම සඳහා සියලු විසඳුම් ඇත.
*** පාරිභෝගික කම්කරු ලියාපදිංචිය ***
සැඟවුණු කුසලතා හඳුනා ගනිමින් ඔබේ සේවකයින්ට සමාලෝචන සහ පිළිගැනීම් තථ්‍ය කාලය තුළ තැබීමට ඔබේ ගනුදෙනුකරුට ඉඩ දෙන්න.
*** සම වයසේ මිතුරන් අතර ලියාපදිංචි වීම ***
සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර ආයතනික වටිනාකම් හෝ නිපුණතා මත පදනම්ව පිළිගැනීමේ සංස්කෘතිය ක්‍රියාත්මක කරන්න. සිලෝස් බිඳ දැමීමට සහ සහයෝගීතාව වැඩි කිරීමට අපි සීමිත හඳුනාගැනීමේ ක්‍රීඩාවක් ගොඩනගා ගත්තෙමු.
*** ඉදිරියට යන ප්‍රතිපෝෂණය ***
වැඩිදියුණු කිරීමට හොඳම ක්‍රමය අන් අයට ඇහුම්කන් දීමයි. ගුඩ්ජොබ්ගේ වේගවත් ප්‍රතිපෝෂණය සමඟ, වෙහෙසකර වාර්ෂික ඇගයීමට අනුපූරකව සේවකයින් පිළිබඳ අඛණ්ඩ කාර්ය සාධන ඇගයීමක් කිරීමට ඔබට හැකි වේ.
අවිධිමත් ප්‍රතිපෝෂණය වැඩි කිරීම හෝ වඩාත් කඩිනම් ප්‍රොටොකෝලය මැනීමට ඉඩ දෙන්න.
*** ඉන්ටර්කොම් ***
සේවකයින්ට කතා කිරීමට හා ඇසීමට අවශ්‍යය. මේ ආකාරයට, අපි සමාගම්වලට සමීක්ෂණ දියත් කිරීමට, දෛනික වැඩ පරිසරය ගැන විමසීමට හෝ සේවකයින් විසින් අදහස් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට සහ ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.
*** යතුරු පුවරුව ***
නව සේවකයින් සමාගමට වේගවත් අන්තර්ගත පෙති සහ පසුව සිදුකරන පරීක්ෂණ සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමේ ක්‍රියාවලිය වේගවත් කරමු.
*** ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යන්න ***
වෘත්තිකයන් යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ tivity ලදායිතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඛණ්ඩිත පුහුණු පෙති දියත් කරන්න.
අවසාන වශයෙන් සේවකයා ඉල්ලා සිටින සියලු විසඳුම් තනි වේදිකාවක.
ගුඩ්ජොබ් යනු සමාගම්වල සේවක අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කරන වේදිකාව වන අතර මිනිසුන්ගෙන් ව්‍යාපාර ප්‍රති results ල වර්ධනය කිරීම සඳහා සියලු විසඳුම් ඇත.
*** පාරිභෝගික කම්කරු ලියාපදිංචිය ***
සැඟවුණු කුසලතා හඳුනා ගනිමින් ඔබේ සේවකයින්ට සමාලෝචන සහ පිළිගැනීම් තථ්‍ය කාලය තුළ තැබීමට ඔබේ ගනුදෙනුකරුට ඉඩ දෙන්න.
*** සම වයසේ මිතුරන් අතර ලියාපදිංචි වීම ***
සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර ආයතනික වටිනාකම් හෝ නිපුණතා මත පදනම්ව පිළිගැනීමේ සංස්කෘතිය ක්‍රියාත්මක කරන්න. සිලෝස් බිඳ දැමීමට සහ සහයෝගීතාව වැඩි කිරීමට අපි සීමිත හඳුනාගැනීමේ ක්‍රීඩාවක් ගොඩනගා ගත්තෙමු.
*** ඉදිරියට යන ප්‍රතිපෝෂණය ***
වැඩිදියුණු කිරීමට හොඳම ක්‍රමය අන් අයට ඇහුම්කන් දීමයි. ගුඩ්ජොබ්ගේ වේගවත් ප්‍රතිපෝෂණය සමඟ, වෙහෙසකර වාර්ෂික ඇගයීමට අනුපූරකව සේවකයින් පිළිබඳ අඛණ්ඩ කාර්ය සාධන ඇගයීමක් කිරීමට ඔබට හැකි වේ.
අවිධිමත් ප්‍රතිපෝෂණය වැඩි කිරීම හෝ වඩාත් කඩිනම් ප්‍රොටොකෝලය මැනීමට ඉඩ දෙන්න.
*** ඉන්ටර්කොම් ***
සේවකයින්ට කතා කිරීමට හා ඇසීමට අවශ්‍යය. මේ ආකාරයට, අපි සමාගම්වලට සමීක්ෂණ දියත් කිරීමට, දෛනික වැඩ පරිසරය ගැන විමසීමට හෝ සේවකයින් විසින් අදහස් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට සහ ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.
*** යතුරු පුවරුව ***
නව සේවකයින් සමාගමට වේගවත් අන්තර්ගත පෙති සහ පසුව සිදුකරන පරීක්ෂණ සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමේ ක්‍රියාවලිය වේගවත් කරමු.
*** ඉගෙනීම දිගටම කරගෙන යන්න ***
වෘත්තිකයන් යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ tivity ලදායිතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඛණ්ඩිත පුහුණු පෙති දියත් කරන්න.
අවසාන වශයෙන් සේවකයා ඉල්ලා සිටින සියලු විසඳුම් තනි වේදිකාවක.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
ඇගයීම් සහ සමාලෝචන
4.5
සමාලෝචන ද1.04ක්
