Beeva: Your Hive, After 5!
5+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
බීවා: ඔබේ වදය, 5 න් පසු!
මක්නිසාද යත් වැඩ කරන දිනය අවසන් වූ විට විශිෂ්ට සේවා ස්ථාන සංස්කෘතිය ආරම්භ වේ.
ඵලදායිතාවයෙන් උමතු වූ ලෝකයක, වඩා බලවත් දෙයක් සඳහා ප්‍රශස්ත කිරීමට බීවා නිර්භීත වේ: මිනිස් සම්බන්ධතාවය.
Beeva සේවකයින්ට ස්වයංසිද්ධ, උනන්දුව මත පදනම් වූ සහ අලංකාර ලෙස බල රහිත වැඩ කිරීමෙන් පසු හමුවීම් නිර්මාණය කිරීමට සහ සම්බන්ධ වීමට උදව් කරයි. එය ක්‍රීඩා රාත්‍රියක් වේවා, කණ්ඩායම් ව්‍යායාමයක් වේවා, උද්‍යානයේ ඇවිදීම හෝ කෝපි පානය ඉක්මනින් අල්ලා ගැනීමක් වේවා, බීවා සගයන් සමඟ සම්බන්ධ වීම අපහසු නොවන හැඟීමක් ඇති කරයි. ඉහළ සිට පහළට සැලසුම් කිරීම, ආයතනික අපහසුතා නොමැත. සැබෑ මිනිසුන්, සැබෑ දේවල් කරමින්, 5 න් පසු.
ඇයි බීවා?
සමාගම් සංස්කෘතිය මානව සම්පත් සමීක්ෂණ, පිංපොං වගු හෝ මෙහෙවර ප්‍රකාශවල ජීවත් නොවන නිසා.
එය ජීවත් වන්නේ මිනිසුන් එකිනෙකා වටා සිටීමෙන් සැබවින්ම සතුටට පත්වන කුඩා අවස්ථාවන්හි-දින දර්ශනයෙන් පිටත, ඔරලෝසුවෙන් පිටත-ය.
බීවා සමඟ කණ්ඩායම් ස්වභාවිකවම ශක්තිමත් වේ. නව බඳවා ගැනීම් වේගයෙන් ඒකාබද්ධ වේ. සිලෝස් විසුරුවා හැරේ. වෙනත් විද්‍යුත් තැපැල් ව්‍යාපාරයකින් තොරව නියැලීම වර්ධනය වේ. සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, සේවා ස්ථානය ඔබට අයිති ස්ථානයක් ලෙස හැඟේ - ඔබ ලොග් වන ස්ථානයක් පමණක් නොවේ.
ප්රධාන ප්රතිලාභ
- පරිමාණ කළ හැකි සමාජ සම්බන්ධතාව: කණ්ඩායම්, කාර්යාල සහ කාල කලාප හරහා ක්රියා කරයි
- මානව සම්පත් පොදු කාර්ය නැත: සේවක මූලික රැස්වීම්, පුද්ගල කණ්ඩායම් මත සැලසුම් බරක් නොමැත
- රඳවා තබා ගැනීම සහ චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම: සන්තෝෂවත් මිනිසුන් අවට රැඳී සිටීම සහ වඩා හොඳින් එකට වැඩ කිරීම
- පාලම් දුරස්ථ සහ දෙමුහුන් හිඩැස්: ඩිජිටල්-පළමු කණ්ඩායම් තුළ පවා සැබෑ ජීවිත සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගන්න
- සංස්කෘතිය ඔබේ තරඟකාරී අද්දර බවට පත් කරන්න: සැබවින්ම එකිනෙකාට කැමති කණ්ඩායමක් නව කුසලතා සඳහා චුම්භක වේ
එය ක්රියා කරන ආකාරය
- අද සිදුවෙමින් පවතින දෙයක් සොයන්න: යෝග සිට පොත් සමාජ ශාලා දක්වා කේතන ජෑම් දක්වා
- ඔබේම ක්‍රියාකාරකම ආරම්භ කරන්න: කාලය, ස්ථානය සහ කම්පනය එක් කරන්න - ඉතිරිය බීවා හසුරුවයි
- ස්වභාවිකවම නව පුද්ගලයින් හමුවන්න: පීඩනයකින් තොරව කණ්ඩායම් අන්තර්ක්‍රියා
- ලූපයේ සිටින්න: ඔබේ රුචිකත්වයට ගැළපෙන හමුවීම් ගැන දැනුම් දෙන්න
- සගයන් එකතු කරන්න, අනියම් ලෙස: RSVP පෝරම නැත, කලබලයක් නැත
එය කාටද
බීවා පරිපූර්ණයි:
- දුරස්ථ, දෙමුහුන්, හෝ කාර්යාලය තුළ කණ්ඩායම් සත්‍ය සම්බන්ධතාවයට ආශා කරයි
- නව බඳවා ගැනීම් ඇතුළත් කර ගැනීමට අපේක්ෂා කරයි (බලහත්කාර "මිත්‍ර" පද්ධති නොමැතිව)
- මානව සම්පත් කණ්ඩායම් සියලු සංස්කෘතික බර ඉසිලීමෙන් වෙහෙසට පත්ව සිටිති
- අයිති බව තේරුම් ගන්නා සමාගම් නව වරප්‍රසාදයයි
දර්ශනය
රැකියාවේදී මිත්‍රත්වය හොඳ දෙයක් නොවන බව අපි විශ්වාස කරමු - එය අනෙක් සියල්ලේ පදනමයි.
වඩා හොඳ සහයෝගීතාවයක්. වඩා හොඳ ගැටළු විසඳීම. වඩා හොඳ සඳුදා උදෑසන.
මක්නිසාද යත් සම්බන්ධ යැයි හැඟෙන පුද්ගලයින් පිළිස්සෙන්නේ නැත, පිටතට පැනීම හෝ පාලම් පිළිස්සෙන්නේ නැත.
බීවා සංස්කෘතික මෙවලම් ප්‍රතිස්ථාපනය නොකරයි. එය ඔවුන් සක්රිය කරයි.
එය තවත් උපකරණ පුවරුවක් නොවේ. එය චැට්බෝට් එකක් නොවේ.
එය ඔබගේ වදයයි - 5 න් පසු.
හැසිරීම් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය (ඔබ තවමත් අනුචලනය කරන්නේ නම්)
"සංස්කෘතික මුලපිරීම්" සඳහා කිසිවකු සමාගමකට සම්බන්ධ වී නැත.
නමුත් ඔවුන්ට පෙනී සිටීමට හේතුවක් තිබෙන නිසා ඔවුන් රැඳී සිටිනු ඇත-එක් කෝපි පාගමනක්, පස්-එක්-සයිඩ් තරඟයක් හෝ වරකට භාෂා හුවමාරුව.
ඒ හේතුව ඔවුන්ට දෙන්න.
රැස්වීම් අවසන් වන තැනින් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම ආරම්භ කරමු.
**වියයාචනය**
Beeva භාවිතා කිරීමට, ඔබේ සංවිධානයට සක්රිය Beeva දායකත්වයක් තිබිය යුතුය.
Beeva නිර්මාණය කර ඇත්තේ සේවා ස්ථානයේ භාවිතය සඳහා වන අතර එය ලබා ගත හැක්කේ අප සමඟ හවුල් වී ඇති සමාගම්වල සේවකයින්ට පමණි. ඔබේ සමාගම තවම ඇතුළු වී නොමැති නම්, සම්බන්ධ වීමට ඔබේ සංවිධානයට කියන්න - අපි ඔබව පිළිගැනීමට කැමතියි!
මක්නිසාද යත් වැඩ කරන දිනය අවසන් වූ විට විශිෂ්ට සේවා ස්ථාන සංස්කෘතිය ආරම්භ වේ.
ඵලදායිතාවයෙන් උමතු වූ ලෝකයක, වඩා බලවත් දෙයක් සඳහා ප්‍රශස්ත කිරීමට බීවා නිර්භීත වේ: මිනිස් සම්බන්ධතාවය.
Beeva සේවකයින්ට ස්වයංසිද්ධ, උනන්දුව මත පදනම් වූ සහ අලංකාර ලෙස බල රහිත වැඩ කිරීමෙන් පසු හමුවීම් නිර්මාණය කිරීමට සහ සම්බන්ධ වීමට උදව් කරයි. එය ක්‍රීඩා රාත්‍රියක් වේවා, කණ්ඩායම් ව්‍යායාමයක් වේවා, උද්‍යානයේ ඇවිදීම හෝ කෝපි පානය ඉක්මනින් අල්ලා ගැනීමක් වේවා, බීවා සගයන් සමඟ සම්බන්ධ වීම අපහසු නොවන හැඟීමක් ඇති කරයි. ඉහළ සිට පහළට සැලසුම් කිරීම, ආයතනික අපහසුතා නොමැත. සැබෑ මිනිසුන්, සැබෑ දේවල් කරමින්, 5 න් පසු.
ඇයි බීවා?
සමාගම් සංස්කෘතිය මානව සම්පත් සමීක්ෂණ, පිංපොං වගු හෝ මෙහෙවර ප්‍රකාශවල ජීවත් නොවන නිසා.
එය ජීවත් වන්නේ මිනිසුන් එකිනෙකා වටා සිටීමෙන් සැබවින්ම සතුටට පත්වන කුඩා අවස්ථාවන්හි-දින දර්ශනයෙන් පිටත, ඔරලෝසුවෙන් පිටත-ය.
බීවා සමඟ කණ්ඩායම් ස්වභාවිකවම ශක්තිමත් වේ. නව බඳවා ගැනීම් වේගයෙන් ඒකාබද්ධ වේ. සිලෝස් විසුරුවා හැරේ. වෙනත් විද්‍යුත් තැපැල් ව්‍යාපාරයකින් තොරව නියැලීම වර්ධනය වේ. සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, සේවා ස්ථානය ඔබට අයිති ස්ථානයක් ලෙස හැඟේ - ඔබ ලොග් වන ස්ථානයක් පමණක් නොවේ.
ප්රධාන ප්රතිලාභ
- පරිමාණ කළ හැකි සමාජ සම්බන්ධතාව: කණ්ඩායම්, කාර්යාල සහ කාල කලාප හරහා ක්රියා කරයි
- මානව සම්පත් පොදු කාර්ය නැත: සේවක මූලික රැස්වීම්, පුද්ගල කණ්ඩායම් මත සැලසුම් බරක් නොමැත
- රඳවා තබා ගැනීම සහ චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම: සන්තෝෂවත් මිනිසුන් අවට රැඳී සිටීම සහ වඩා හොඳින් එකට වැඩ කිරීම
- පාලම් දුරස්ථ සහ දෙමුහුන් හිඩැස්: ඩිජිටල්-පළමු කණ්ඩායම් තුළ පවා සැබෑ ජීවිත සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගන්න
- සංස්කෘතිය ඔබේ තරඟකාරී අද්දර බවට පත් කරන්න: සැබවින්ම එකිනෙකාට කැමති කණ්ඩායමක් නව කුසලතා සඳහා චුම්භක වේ
එය ක්රියා කරන ආකාරය
- අද සිදුවෙමින් පවතින දෙයක් සොයන්න: යෝග සිට පොත් සමාජ ශාලා දක්වා කේතන ජෑම් දක්වා
- ඔබේම ක්‍රියාකාරකම ආරම්භ කරන්න: කාලය, ස්ථානය සහ කම්පනය එක් කරන්න - ඉතිරිය බීවා හසුරුවයි
- ස්වභාවිකවම නව පුද්ගලයින් හමුවන්න: පීඩනයකින් තොරව කණ්ඩායම් අන්තර්ක්‍රියා
- ලූපයේ සිටින්න: ඔබේ රුචිකත්වයට ගැළපෙන හමුවීම් ගැන දැනුම් දෙන්න
- සගයන් එකතු කරන්න, අනියම් ලෙස: RSVP පෝරම නැත, කලබලයක් නැත
එය කාටද
බීවා පරිපූර්ණයි:
- දුරස්ථ, දෙමුහුන්, හෝ කාර්යාලය තුළ කණ්ඩායම් සත්‍ය සම්බන්ධතාවයට ආශා කරයි
- නව බඳවා ගැනීම් ඇතුළත් කර ගැනීමට අපේක්ෂා කරයි (බලහත්කාර "මිත්‍ර" පද්ධති නොමැතිව)
- මානව සම්පත් කණ්ඩායම් සියලු සංස්කෘතික බර ඉසිලීමෙන් වෙහෙසට පත්ව සිටිති
- අයිති බව තේරුම් ගන්නා සමාගම් නව වරප්‍රසාදයයි
දර්ශනය
රැකියාවේදී මිත්‍රත්වය හොඳ දෙයක් නොවන බව අපි විශ්වාස කරමු - එය අනෙක් සියල්ලේ පදනමයි.
වඩා හොඳ සහයෝගීතාවයක්. වඩා හොඳ ගැටළු විසඳීම. වඩා හොඳ සඳුදා උදෑසන.
මක්නිසාද යත් සම්බන්ධ යැයි හැඟෙන පුද්ගලයින් පිළිස්සෙන්නේ නැත, පිටතට පැනීම හෝ පාලම් පිළිස්සෙන්නේ නැත.
බීවා සංස්කෘතික මෙවලම් ප්‍රතිස්ථාපනය නොකරයි. එය ඔවුන් සක්රිය කරයි.
එය තවත් උපකරණ පුවරුවක් නොවේ. එය චැට්බෝට් එකක් නොවේ.
එය ඔබගේ වදයයි - 5 න් පසු.
හැසිරීම් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය (ඔබ තවමත් අනුචලනය කරන්නේ නම්)
"සංස්කෘතික මුලපිරීම්" සඳහා කිසිවකු සමාගමකට සම්බන්ධ වී නැත.
නමුත් ඔවුන්ට පෙනී සිටීමට හේතුවක් තිබෙන නිසා ඔවුන් රැඳී සිටිනු ඇත-එක් කෝපි පාගමනක්, පස්-එක්-සයිඩ් තරඟයක් හෝ වරකට භාෂා හුවමාරුව.
ඒ හේතුව ඔවුන්ට දෙන්න.
රැස්වීම් අවසන් වන තැනින් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම ආරම්භ කරමු.
**වියයාචනය**
Beeva භාවිතා කිරීමට, ඔබේ සංවිධානයට සක්රිය Beeva දායකත්වයක් තිබිය යුතුය.
Beeva නිර්මාණය කර ඇත්තේ සේවා ස්ථානයේ භාවිතය සඳහා වන අතර එය ලබා ගත හැක්කේ අප සමඟ හවුල් වී ඇති සමාගම්වල සේවකයින්ට පමණි. ඔබේ සමාගම තවම ඇතුළු වී නොමැති නම්, සම්බන්ධ වීමට ඔබේ සංවිධානයට කියන්න - අපි ඔබව පිළිගැනීමට කැමතියි!
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග කිසිදු දත්තයක් බෙදා ගනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් බෙදා ගැනීම ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
මෙම යෙදුම මගින් මෙම දත්ත විධි එකතු කරනු ඇත
පුද්ගලික තොරතුරු, ඡායාරූප සහ වීඩියෝ සහ 2 වෙනත්
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
දත්ත මැකීමට ඔබට ඉල්ලා සිටිය හැකිය
අලුත් මොනවාද
- Bug fixes
යෙදුම් සහය
සංවර්ධක පිළිබඳව
Vevivo Ltd
info@vevivo.com
12 Vasileos Konstantinou
Limassol 3075
Cyprus
+357 25 041700
