바이클락 - 퇴사도 똑똑하게

DAYLAB

දැන්වීම් අඩංගුයයෙදුම-තුළ මිලදී ගැනීම්

මෙම යෙදුම ගැන

වියාචනය: බයික්ලොක් යනු රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය, ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සේවය, ජාතික විශ්‍රාම වැටුප් සේවය හෝ කොරියානු රැකියා රක්ෂණ සේවය වැනි රජයේ ආයතනවලට සම්බන්ධ නොවන පුද්ගලික සේවාවකි. එය කිසිදු රජයේ ආයතනයක් නියෝජනය නොකරයි හෝ ඒ වෙනුවෙන් ක්‍රියා නොකරයි. ලබා දී ඇති සියලුම ගණනය කිරීමේ ප්‍රතිඵල සහ තොරතුරු යොමුව සඳහා පමණි; නිවැරදි විස්තර සඳහා කරුණාකර පහත නිල මූලාශ්‍ර පරීක්ෂා කරන්න.

ඉල්ලා අස්වීම ගැන ඔබට අතරමං වී සිටිනවාද?

"මට කොපමණ වෙන් කිරීමේ වැටුපක් ලැබේද?" "විරැකියා ප්‍රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් අවශ්‍යතා මොනවාද?" "සෞඛ්‍ය රක්ෂණය ගැන කුමක් කිව හැකිද?"

ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට සූදානම් වන විට එන සියලුම ප්‍රශ්න බයික්ලොක් එකවර වර්ග කරයි.

[ වෙන් කිරීමේ වැටුප් කැල්කියුලේටරය ]

ඔබේ ඇස්තමේන්තුගත වෙන් කිරීමේ වැටුප වහාම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ඔබේ ආරම්භක දිනය, අවසන් දිනය සහ වැටුප ඇතුළත් කරන්න. එය වාර්ෂික/මාසික වැටුප මත පදනම්ව ස්වයංක්‍රීය පරිවර්තනයට සහාය වන අතර රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ නිල සූත්‍රය මත පදනම්ව නිවැරදිව ගණනය කරයි. ගණනය කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ද විනිවිදභාවයෙන් හෙළිදරව් කර ඇත.

[ විරැකියා ප්‍රතිලාභ සිමියුලේටරය ]

ඔබේ ඇස්තමේන්තුගත විරැකියා ප්‍රතිලාභ මුදල සහ කාලසීමාව ගණනය කිරීම සඳහා ඔබේ වයස, රැකියා රක්ෂණ ආවරණ කාලය සහ වැටුප ඇතුළත් කරන්න. 2026 සඳහා නවතම ප්‍රමිතීන් පිළිබිඹු කරමින්, දෛනික ප්‍රතිලාභවල සිට මුළු ප්‍රතිලාභ දක්වා සියල්ල බැලූ බැල්මට පරීක්ෂා කරන්න.

[ ප්‍රශස්ත ඉල්ලා අස්වීමේ දිනය සඳහා නිර්දේශය ]

වෙන් කිරීමේ වැටුප්, වාර්ෂික නිවාඩු සහ රජයේ නිවාඩු දින වැනි සාධක සලකා බැලීමෙන් අපි වඩාත් වාසිදායක ඉල්ලා අස්වීමේ දිනය නිර්දේශ කරමු. දින කිහිපයක වෙනසක් නිසා දිනුම් ලක්ෂ ගණනක වෙනසක් ඇති විය හැක. අපගේ සංසන්දනාත්මක වගුව භාවිතයෙන් දිනය අනුව වෙන් කිරීමේ වැටුප්වල වෙනස එකවර පරීක්ෂා කරන්න.

[ ඉල්ලා අස්වීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව ]

ඉල්ලා අස්වීමට පෙර සූදානම් වීමේ සිට ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු ක්‍රියා පටිපාටි දක්වා සියල්ල ආවරණය වන පරිදි, මෙම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සමඟ ඔබ අතපසු නොකළ යුතු අයිතම 22 කළමනාකරණය කරන්න. වෙන් කිරීමේ වැටුප් සත්‍යාපනය කිරීම, වාර්ෂික නිවාඩු පියවීම, ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණයට ස්වේච්ඡාවෙන් අඛණ්ඩව ඇතුළත් වීම සහ ජාතික විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා ව්‍යතිරේකයක් සඳහා අයදුම් කිරීම වැනි අත්‍යවශ්‍ය කරුණු පමණක් අපි සම්පාදනය කර ඇත්තෙමු. සෑම අයිතමයක් සඳහාම, අදාළ රජයේ කාර්යාල වෙත සෘජු සබැඳි සමඟ "ඔබ එය කළ යුත්තේ ඇයි" යන්න අපි සපයන්නෙමු.

[ ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු මාර්ගෝපදේශය ]

ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු කළ යුතු කාර්යයන් කාලානුක්‍රමික අනුපිළිවෙලට අපි සංවිධානය කර ඇත්තෙමු. ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණයට ස්වේච්ඡාවෙන් අඛණ්ඩව ඇතුළත් වීම (මූලික ගෙවීම් අවසාන දිනය තුළ), ජාතික විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා ව්‍යතිරේකයක් සඳහා අයදුම් කිරීම සහ විරැකියා ප්‍රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීම වැනි නියමිත දිනට සීමා වූ ක්‍රියා පටිපාටි ඔබ අතපසු නොකිරීමට අපි ඔබට මඟ පෙන්වමු.

*2026 සඳහා නවතම ප්‍රමිතීන් පිළිබිඹු කරමින්** [වාර්ෂික නිවාඩු දීමනා කැල්කියුලේටරය]

භාවිතයට නොගත් වාර්ෂික නිවාඩු සඳහා දීමනා ගණනය කරයි. ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු ඔබේ වාර්ෂික නිවාඩු පියවීමට අමතක නොකරන්න.

[ D-දින ගණන් කිරීම ]

ඔබේ නියමිත ඉල්ලා අස්වීමේ දිනය දක්වා ඉතිරිව ඇති කාලය තත්පර කිහිපයකින් පෙන්වයි. සෑම දිනකම සංඛ්‍යා අඩු වන ආකාරය නරඹා නව ආරම්භයක් සඳහා සූදානම් වන්න.

---

ඇයි බයික්ලොක්?

- All-in-One — වෙන් කිරීමේ වැටුප් ගණනය කිරීම්වල සිට පිරික්සුම් ලැයිස්තු සහ ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු මාර්ගෝපදේශ දක්වා, සියල්ල එකම යෙදුමකින්

- නිරවද්‍යතාවය — රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ නිල සූත්‍ර මත පදනම්ව, 2026 සඳහා නවතම ප්‍රමිතීන් පිළිබිඹු කරයි

- පහසු — තත්පර 30 කින් සම්පූර්ණ කරන ලද ගණනය කිරීම්. සංකීර්ණ ආදානයකින් තොරව වහාම ප්‍රතිඵල පරීක්ෂා කරන්න

- මනසේ සාමය — පිරික්සුම් ලැයිස්තු අයිතම 22 ක් සමඟ කිසිවක් අතපසු නොකර සම්පූර්ණ සූදානම

ඉල්ලා අස්වීම අවසානය නොව නව ආරම්භයකි.

Byclock සමඟ දක්ෂ ලෙස සූදානම් වන්න.

---

තොරතුරු මූලාශ්‍රය (රජයේ නිල අඩවි)

මෙම යෙදුමේ සපයා ඇති සියලුම තොරතුරු පහත ලැයිස්තුගත කර ඇති නිල රජයේ අඩවි වලින් ප්‍රසිද්ධියේ ලබා ගත හැකි තොරතුරු මත පදනම් වේ.

• විරාම වැටුප් ගණනය කිරීම: https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do (රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශය)

• විරැකියා ප්‍රතිලාභ අනුකරණය: https://eiac.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html (රැකියා රක්ෂණය)

• විරැකියා ප්‍රතිලාභ අයදුම් කිරීමේ මාර්ගෝපදේශය: https://www.work24.go.kr/cm/c/f/1100/selecSystInfo.do?systId=SI00000411 (Work24)

• සෞඛ්‍ය රක්ෂණයේ ස්වේච්ඡාවෙන් අඛණ්ඩව ලියාපදිංචි වීම: https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada05500m01.do (ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සේවය)

• සේවක විශ්‍රාම ප්‍රතිලාභ සහතික කිරීමේ පනත: https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsId=009883 (ජාතික නීති තොරතුරු මධ්‍යස්ථානය)

• සෞඛ්‍ය රක්ෂණ ආශ්‍රිත නීති: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=1063&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=3 (දෛනික ජීවිතය සඳහා පහසුවෙන් සොයා ගත හැකි නීති)

• විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභවලට අදාළ නීති: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1 (දෛනික ජීවිතය සඳහා පහසුවෙන් සොයා ගත හැකි නීති)

• විරැකියා ප්‍රතිලාභ ගෙවීමේ කාලය: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=722&ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=1 (දෛනික ජීවිතය සඳහා පහසුවෙන් සොයා ගත හැකි නීති)

• 2026 අවම වැටුප් නිවේදනය: https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144 (රැකියා සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශය)

• රැකියා සහාය වැඩසටහන්: https://www.work24.go.kr (රැකියා 24)

• ජාතික හෙට ඉගෙනුම් කාඩ්පත: https://www.work24.go.kr (රැකියා 24)

• හදිසි රැකියා ස්ථායිකරණ සහනාධාරය: https://www.work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do (රැකියා 24)

• විස්තීර්ණ ආදායම් බදු ගොනු කිරීම: https://www.hometax.go.kr (ජාතික බදු සේවා නිවාස බදු)

මෙම යෙදුම ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති රජයේ ආයතන සමඟ අනුබද්ධ නොවන අතර රජයේ සේවාවන් සඳහා නියෝජිතයෙකු ලෙස ක්‍රියා නොකරයි. නිල තොරතුරු සත්‍යාපනය සඳහා ඉහත මූලාශ්‍ර භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න.

විමසීම්: [e-mail]