වැටුප සමඟ, සේවකයෙකු ලෙස සියල්ල ටිකක් සරල වේ.
ඔබට තේරුම් ගත හැකි වැටුප් පත්රිකා සහ පැය ගණන්, නොපැමිණීම, රිය පැදවීම සහ වියදම් වාර්තා කිරීමට බුද්ධිමය සේවක යෙදුමක් ලැබේ.
වැටුප් සේවක යෙදුම සමඟ, ඔබට ඔබේ වැටුපට අදාළ සියලුම අංග පහසුවෙන් කළමනාකරණය කළ හැකිය.
ඔබට උදා.
- ඔබගේ සියලුම ගෙවීම් පත්රිකා බලන්න
- ඔබට නිවාඩු දින කීයක් තිබේදැයි බලන්න
- පැය ගණන් ලියාපදිංචි කරන්න
- රිය පැදවීම ලියාපදිංචි කරන්න
- නොපැමිණීම ලියාපදිංචි කරන්න
- වියදම් ලියාපදිංචි කරන්න (වාරිකය අවශ්යයි)
රැකියා ගිවිසුම වැනි අදාළ මානව සම්පත් ලේඛන වෙත ප්රවේශ වීම (අවශ්ය වේ
වාරික)
- Outlook / Google Calendar වෙත ඔබගේ නිවාඩු පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය සමමුහුර්ත කරන්න
- ඥාතීන් වැනි තොරතුරු යාවත්කාලීන කරන්න (වාරිකය අවශ්යයි)
- ඔබගේ ගෙවීම් පත්රිකාවේ භාෂාව වෙනස් කරන්න
- යෙදුම තුළ ඔබගේ ලියාපදිංචි කිරීම් ඔබගේ අනුමැතිය සඳහා ස්වයංක්රීයව යවනු ලැබේ
වැටුප් ගෙවිය යුතු විට සේවායෝජකයා.
වැදගත්: ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට එය භාවිතා කිරීමට පෙර සේවක යෙදුමට ආරාධනා කළ යුතුය.
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට වැටුප් පද්ධතියෙන් ආරාධනා කරයි.
පද්ධතිය තුළ ඔබම නිර්මාණය කර මුරපදයක් තෝරා ගැනීමට අද්විතීය සබැඳියක් සහිත ඊමේල් හරහා ඔබට ආරාධනාවක් ලැබෙනු ඇත.
ඔබ ලියාපදිංචි වූ පසු, ඔබට යෙදුමට ලොග් විය හැකිය.
ඔබට යෙදුමේ විවිධ කාර්යයන් සඳහා වීඩියෝ මාර්ගෝපදේශ මෙහි https://salary.dk/salary-for-medarbejderen/ හෝ https://help.salary.dk/da/ හි අපගේ සහාය විශ්වයට පිවිසීමෙන් සොයාගත හැකිය.
වැටුප් ගැන
වැටුප ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාම පහසු කරයි. අපි පරිපාලනය ස්වයංක්රීය කර සරල කරන්නෙමු, එබැවින් ව්යාපාරය විධිමත් කිරීමට සහ දියුණු කිරීමට ඔබට නිදහස් අත් ඇත.
අපි හැමෝටම තේරුම් ගන්න පුළුවන් වැටුප් ක්රමයක් හදලා තියෙනවා. ව්යාපාර හිමිකරු, ගණකාධිකාරීවරයා සහ සේවකයා බැංකුවට යන තෙක් වැටුපෙන් ප්රතිලාභ ලබයි. මෙය කළ හැක්කේ අපට ගිණුම්කරණ මෘදුකාංගයේ වසර දහයක පළපුරුද්දක් ඇති නිසා සහ ශක්තිමත් වෘත්තීයභාවය සහ පරිශීලක-හිතකාමී බව සහතික කිරීමට උපකාරී වන දක්ෂ ගණකාධිකාරීවරුන් විශාල සංඛ්යාවක් සමඟ වැඩ කිරීම පමණි. තවද මෙය කළ හැක්කේ ක්රියාකාරීත්වය සහ ගුණාත්මක භාවයට හානියක් නොවන පරිදි, හැකි තරම් සරල ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් නිර්මාණය කිරීමට අප උත්සාහ කර ඇති නිසා පමණි.
සරල බව අපගේ, හවුල්කරුවන්ගේ සහ පාරිභෝගිකයින්ගේ ලොකුම ශක්තියයි. වැටුප ඉතා සරල බැවින් ඕනෑම කෙනෙකුට එය භාවිතා කළ හැකිය. වරදක් කිරීමට අපහසු තරම් සරලයි. බොහෝ දේ ස්වයංක්රීය කළ හැකි තරම් සරලයි. කෙතරම් සරලද යත් අපට හොඳම ඒකාබද්ධ කිරීම් කළ හැකිය. ඔබට ක්ලික් කිරීම් කිහිපයකින් වැටුප් පද්ධතිය වෙනස් කළ හැකි තරම් සරලයි.
සංකීර්ණ පරිපාලන ලෝකයක ව්යාපාර හිමිකරු, ගණකාධිකාරී සහ සේවකයාගේ සරල තේරීම වන්නේ වැටුපයි.
www.salary.dk හි වැඩිදුර කියවන්න