V roku 2021 chcú mať zamestnanci v organizáciách kontrolu nad svojím vlastným životom a osobným rozvojom. Zameriavajú sa na rast, rozmanitosť a flexibilitu nielen v súkromí, ale aj vo svojej práci. Práca s obchodnými a osobnými cieľmi motivuje, rozhýbe ľudí, zvyšuje výsledky a posilňuje spojenie. Klasické metódy fungovania a hodnotenia sú zastarané a (často) už nefungujú. Iba 20 percent recenzií sa týka výkonu. Zvyšok tvoria hlavne domnienky a pocity. Čo môže byť lepšie ako nadviazanie spojenia medzi osobnými cieľmi zamestnancov a cieľmi organizácie? S aplikáciou WorQQ je možné Ako môže aplikácia WorQQ vytvoriť denné spojenie medzi zamestnancami a manažérmi? V aplikácii sa monitoruje a meria výkon a rozvoj zamestnancov. Zamestnanci majú kontrolu nad formulovaním svojich vlastných cieľov (spolu so svojím manažérom) a sledovaním ich v bezpečnom prostredí (odolné voči GDPR). Zamestnanci a nadriadení si môžu vybrať z databázy cieľov. a môžu formulovať svoje konkrétne (rozvojové) ciele vo voľných oblastiach).