Systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS) je vlajkovým projektom Centra pre modernizáciu vládnej iniciatívy - CMGI, spoločnosti pod odborom všeobecnej správy, vlády štátu Odisha. HRMS je databázový a aplikačný softvér na vykonávanie personálnych transakcií vládnych zamestnancov online prostredníctvom internetu. Cieľom je byť primárnym nástrojom transakcií štátnych zamestnancov. HRMS je archív všetkých služobných záznamov zamestnancov vlády štátu Odiša; prostredníctvom HRMS môže zamestnanec požiadať o dovolenku, pôžičku alebo zaslať svoje správy, žiadosti alebo sťažnosti. Môže dostať sankciu alebo odpovedať online zo svojej kancelárie. Softvér HRMS automaticky pripravuje všetky účty a registre zamestnanca, ako napríklad Servisná knižka, Opustiť účet, Úverový účet, Platový účet, Incumbency Chart atď., A získať príslušné údaje z transakcií. Pomáha tiež nadriadeným zamestnancom pripraviť si svoje dôchodkové doklady kliknutím na tlačidlá a pomôže orgánom spracovať dôchodkové doklady ľahko a rýchlo. Minulé transakcie sa zaznamenávajú ako pôvodné údaje a zapracúvajú sa do databázy a následné transakcie sa zaznamenávajú v reálnom čase. Servisná knižka každého zamestnanca je najkompletnejším archívom takýchto transakcií. Preto sú servisné údaje každého zamestnanca zo servisnej knižky chrbtovou kosťou databázy HRMS.