LoopB je platforma pre zapojenie zamestnancov vytvorená pre moderné tímy.
Pomáha organizáciám načúvať svojim ľuďom, konzistentne zhromažďovať spätnú väzbu a budovať silnejšie tímy bez toho, aby sa spoliehali na náročné procesy alebo komplexné HR nástroje.
Problém
V mnohých organizáciách sa spätná väzba od zamestnancov zhromažďuje rozptýleným a nepravidelným spôsobom.
Aktualizácie sa vynechávajú, hlasy zamestnancov sú rozptýlené medzi rôznymi nástrojmi a spätná väzba sa často ťažko premieňa na činy. Postupom času to vytvára rozpory v tímoch a oslabuje zapojenie.
Ako Loopb pristupuje k zapojeniu
LoopB vníma zapojenie zamestnancov ako **proces nepretržitej komunikácie a spätnej väzby**, nie ako jednorazovú aktivitu.
Poskytuje jednoduchý priestor, kde zamestnanci môžu zdieľať svoje myšlienky, manažéri môžu zostať informovaní a tímy môžu zostať prepojené. Zapojenie sa stáva súčasťou každodennej práce, a nie len príležitostnou iniciatívou.
Kľúčové vlastnosti
Kanál zapojenia zamestnancov
Zhromažďujte spätnú väzbu, aktualizácie a internú komunikáciu v jednom, viditeľnom kanáli.
Priestory pre nepretržitú spätnú väzbu
Vytvorte jednoduché a prístupné oblasti, kde môžu zamestnanci pravidelne zdieľať svoje myšlienky.
Interné komunity
Posilnite komunikáciu a účasť naprieč tímami a oddeleniami.
Oblasť informácií o spoločnosti
Centralizujte dokumenty, kontakty a interné zdroje na jednom ľahko dostupnom mieste.
Signály angažovanosti a viditeľnosti
Pochopte trendy účasti a úrovne interakcie bez rušivého sledovania.
Ľahká štruktúra pre HR a manažérov
Spravujte angažovanosť zamestnancov bez technickej zložitosti alebo náročných systémov.
Prečo si tímy vyberajú Loopb
LoopB pomáha tímom prejsť od jednorazových snáh o angažovanosť k udržateľnému a priebežnému prístupu.
Tímy používajú Loopb na:
- Zviditeľnenie hlasu zamestnancov
- Konzistentnejšie zhromažďovanie spätnej väzby
- Zvýšenie interakcie naprieč tímami
- Budovanie silnejšej a prepojenejšej firemnej kultúry
LoopB je platforma pre angažovanosť zamestnancov určená pre moderné tímy, startupy, scaleupy a malé a stredné podniky vrátane vzdialených a hybridných pracovísk.
Zameriava sa na premenu angažovanosti na živú súčasť firemnej kultúry, kde sa ľudia cítia vypočutí a priebežne zapojení.