MAYO ušilo na mieru cloudový HR systém Apollo (ázijská verzia) pre podniky, ktorý plne podporuje mobilitu a integruje funkcie ako mobilné hodiny, správa dochádzky, plánovanie dovoleniek, schvaľovanie akcií, mzdový systém, oznamovanie organizácie atď. Základné zákony a nariadenia sa budú riadiť miestnymi zákonmi a nariadeniami, aby sa automaticky aktualizovali a rozšírili funkcie, ktoré sa vzťahujú na podniky na oboch stranách prielivu, čo môže účinne znížiť náklady na riadenie a zlepšiť efektivitu administratívy. Apollo uspokojuje všetky operácie ľudských zdrojov a administratívneho manažmentu, rovnako ako exkluzívny virtuálny tím ľudských zdrojov spoločnosti, s nasledujúcimi charakteristikami:
[Exkluzívna funkcia Apollo: odbavenie pomocou rozpoznávania tváre, dodržiavanie zákonov na križovatke prielivu]
Funkciu „FACEPASS Face Recognition Punch“ je možné rozšíriť a používať a údaje o dochádzke je možné automaticky integrovať do HR systému.
Môže byť v súlade s taiwanskými a pevninskými pracovnými zákonmi a daňovými systémami, čo je výhodné pre spoločnosti s kanceláriami a továrňami na oboch stranách prielivu.
【Apollo-Mobile Management: Pusťte sa, odíďte, plánovanie, odhlásenie, mzdy】
Podľa charakteru personálu a pracoviska je možné nastaviť rôzne spôsoby dierovania (vysekávanie GPS polohovania, dierovanie QR kódu, web dierovanie...), dáta sa automaticky nahrávajú do systému a je možné uchopiť záznamy o dochádzke zamestnancov v reálnom čase. Okrem toho je možné mobilné telefóny použiť na plánovanie, zisťovanie rozvrhov zmien a typov dovoleniek, žiadanie a podpisovanie rôznych dokumentov, ako sú nadčasy a dovolenka. Systém automaticky vyrovná všetky záznamy o príchode a absencii a mzdový personál môže jednoducho vykonať trojkrokovú mzdovú akciu na pozadí a automaticky odoslať „elektronickú výplatnú pásku“ cez Apollo a ďalšie a odpočítateľné položky sú jasne uvedené pre jednoduchý dotaz.
【Vedenie personálnej organizácie Apollo, centrum pre viacerých zamestnancov】
Môžete si pozrieť adresár zamestnancov na svojom mobilnom telefóne, priamo prideľovať prácu alebo post-it správy na diskusiu a uľahčenie kontaktu; v centre pre viacerých zamestnancov môžete vysvetľovať a odovzdávať úlohy, kontrolovať oznámenia spoločnosti alebo oddelenia, prieskumy verejnej mienky, správa objednávok, upozornenia mobilného telefónu push a dôležité informácie. Zmeškajte to znova.