Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Informácie o aplikácii

O Ústave mikrotréningu

Inštitút mikrotréningu je jedným z najinovatívnejších poskytovateľov školení v Európe. Základom je mikrotrainingová metóda. Toto kombinuje krátke školenie tvárou v tvár vo firmách s fázami „mobilného učenia“ pomocou smartfónu alebo počítača.

Moderná forma ďalšieho vzdelávania

Vďaka digitalizovanému vzdelávaniu je možné zvýšiť účinnosť vzdelávacích kurzov a dokázať udržateľnosť získaných znalostí. Okrem úspešne vytvorených školiacich kanálov poskytuje mobilná aplikácia od Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH školenia tam, kde sa začína prax. Ponúka vzdelávací obsah tam, kde je potrebný. V malých sústach medzi tým. Vždy a všade. Krátke a milé, flexibilné a modulárne.

Mikrotréning prostredníctvom aplikácie sa učí na smartfóne a v malých krokoch. Pojem mobilného vzdelávania umožňuje flexibilitu z hľadiska času a priestoru a umožňuje sebakontrolovanú a individualizovanú vzdelávaciu skúsenosť, ktorá - následne - slúži na dlhodobé zabezpečenie znalostí. Obsah je prezentovaný v krátkych a kompaktných kartách a videách, ku ktorým je prístup kedykoľvek a kdekoľvek. Pokrok v učení sa dá tiež kedykoľvek skontrolovať.


Inovatívne vzdelávanie a odborná príprava

Kvalita a neustály ďalší rozvoj vlastných zamestnancov a externých partnerov je najvyššou prioritou Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH, aby efektívne a rozumne napredoval vo svojom vlastnom obchodnom modeli.

Komplexy otázok sú vo všeobecnosti pripravené tak, aby sa s nimi dalo interaktívne pracovať. K všetkému obsahu je ľahký prístup, je možné ho rýchlo aktualizovať a škálovať externe aj interne. Okrem toho je možné pozorovať pokrok v učení a nastaviť učebné impulzy tam, kde sú potrebné.


Stratégia - takto dnes funguje učenie

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH používa metódu mikrotréningu na prenos digitálnych znalostí. Podstata širokého spektra znalostí je pripravená v kompaktnej forme a prehlbovaná krátkymi a aktívnymi učebnými krokmi. Pri klasickom učení sa na to používa algoritmus. Na otázky je potrebné odpovedať v náhodnom poradí. Ak je otázka zodpovedaná nesprávne, vráti sa neskôr - kým nie je správne zodpovedaná trikrát za sebou v učebnej jednotke.

Okrem klasického učenia sa ponúka aj učenie na úrovni. Pri učení na úrovni systém rozdelí otázky do troch úrovní a položí ich náhodne. Medzi jednotlivými úrovňami je prestávka, aby sa obsah čo najlepšie uložil. Je to nevyhnutné na dosiahnutie trvalo udržateľného získavania znalostí, ktoré je šetrné k mozgu. Záverečný test zviditeľňuje pokrok v učení a ukazuje, kde sú možné nedostatky, a v prípade potreby je užitočné opakovanie.

Učebné podnety prostredníctvom kvízov a / alebo vzdelávacích duelov

V Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH by malo byť firemné školenie kombinované s potešením. Hravý prístup k učeniu sa realizuje prostredníctvom možnosti kvízových duelov. Kolegov, manažérov alebo externých partnerov je možné vyzvať na súboj. Vďaka tomu je učenie ešte zábavnejšie. Možný je nasledujúci herný režim: V troch kolách otázok, z ktorých každá má 3 otázky, sa určí, kto je kráľom znalostí.


Začnite hovoriť pomocou funkcie rozhovoru

Chatová funkcia v aplikácii umožňuje zamestnancom Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH a externým partnerom vzájomnú výmenu a podporu.