Túžba realizovať dobrú správu vecí verejných je jedným z hlavných programov byrokratickej reformy, od ktorej sa očakáva, že ju budú regionálne vlády dôsledne implementovať. Na uskutočnenie tejto túžby je potrebné mať ASN, ktoré sú profesionálne, neutrálne a dobre slúžia, podporované správou ASN založenou na informačných technológiách. Agentúra pre rozvoj personálu a ľudských zdrojov Pamekasan Regency inovovala vytvorením systému/aplikácie, ktorá dokáže prezentovať údaje ASN v reálnom čase, personálne informácie, personálne služby a personálnu analýzu. Čo sa nazýva Integrovaný personálny informačný systém okresu. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)