SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Informácie o aplikácii

Skill Based Matching (SBM) je inteligentná platforma pre talenty, ktorá narúša tradičné prijímanie zamestnancov na základe životopisov. Prekročíme zastarané kľúčové slová a subjektívne kritériá a vytvárame kontakty založené na tom, čo skutočne poháňa úspech: overené a preukázané zručnosti.

SkillBasedMatching: Riadené riešenie pre profesionálnych uchádzačov o zamestnanie
SkillBasedMatching (SBM) prináša revolúciu do cesty profesionálov hľadajúcich si prácu. Naša služba je plne riadený program Right-to-Represent (RTR), ktorý obchádza zlyhania tradičného prijímania zamestnancov na základe životopisov. Eliminujeme vyčerpávajúcich 60 – 80 hodín mesačne, ktoré sa zvyčajne strácajú manuálnym cyklom vyhľadávania a podávania žiadostí, a tento čas venujeme strategickým, vysoko účinným opatreniam určeným na zabezpečenie „lepšej“ práce, ktorá posúva vaše kariérne ciele vpred.

Čo riešiť prekážky pri hľadaní práce
Moderný trh je definovaný bariérami, ktoré aktívne bránia kvalifikovaným kandidátom:

Filter ATS: Kvalifikovaní uchádzači sú bežne vyraďovaní kvôli nízkej kompatibilite so systémom sledovania uchádzačov (ATS). Váš profil môže mať požadované zručnosti, ale formátovanie alebo formulácia spôsobujú algoritmické odmietnutie.

Stratený čas a stratený príjem: Rozsiahle časové úsilie potrebné na komplexné hľadanie práce prináša so sebou značné finančné a alternatívne náklady. Naša spravovaná služba poskytuje základnú profesionálnu pomoc pri hľadaní práce, čo vám umožňuje sústrediť sa na vašu súčasnú pozíciu alebo osobný život, zatiaľ čo my sa staráme o ťažkú ​​prácu.

Skrytý trh: Najžiadanejšie príležitosti sú často interné, neinzerované a nedostupné prostredníctvom verejných pracovných portálov.

Naša stratégia: Plne spravovaný spätný nábor
SBM implementuje účinnú stratégiu spätného náboru. Namiesto toho, aby sme sa spoliehali na to, že budete neustále vyhľadávať a uchádzať sa o zamestnanie, transformujeme váš profil na vyhľadávaný majetok a proaktívne vám prinášame príležitosti.

1. Presná optimalizácia profilu
Zabezpečujeme, aby vaša kandidatúra bola optimalizovaná pre technologické aj ľudské posúdenie:

Optimalizácia ATS a LinkedIn: Dôkladne kontrolujeme a optimalizujeme váš životopis a profil na LinkedIn pre maximálnu kompatibilitu s ATS a atraktívnosť pre náborárov. Náš vlastný systém preukázateľne dosahuje 5 – 12 % mieru pohovorov na 100 žiadostí, čo výrazne zvyšuje vašu úspešnosť pri hľadaní práce.

2. Vysokoobjemové, cielené žiadosti
Naša služba zvláda objem a presnosť potrebnú na dnešnom trhu:

Strategické podávanie: Za vás spravujeme podávanie až 200+ (alebo 400+ pre najvyššiu úroveň) žiadostí o zamestnanie týždenne. Každá žiadosť je prispôsobená konkrétnemu popisu práce, čím sa zabezpečí maximálna zhoda zručností a kľúčových slov.

3. Priamy interný prístup a vytváranie sietí
V tomto smere SBM skutočne vyniká, obchádza front verejných žiadostí prostredníctvom proaktívneho vytvárania sietí:

Oslovenie osôb s rozhodovacou právomocou: V každej spoločnosti, kde pre vás hľadáme a uchádzame sa o zamestnanie, nadviažeme kontakt až s 9 osobami s rozhodovacou právomocou a náborármi. Toto špecializované, strategické následné aktivity predstavuje 60 – 80 hodín vyhľadávania príležitostí mesačne.

Interné odporúčania: Využívaním našej neustále rastúcej siete headhunterov a náborových manažérov zabezpečujeme interné odporúčania a zameriavame sa na neinzerované, vysokohodnotné príležitosti.

Miera úspešnosti a čas: Počas 6 mesiacov dosahujeme 95 % úspešnosť, pričom 50 % až 80 % klientov si zabezpečí pozíciu v priebehu prvého jedného až štyroch mesiacov. Typický časový rámec na nájdenie práce prostredníctvom našej služby RTR je 1 až 4 mesiace.

Nepretržité partnerstvo: SBM je vaším nepretržitým kariérnym partnerom. Keď si zabezpečíte prácu, môžete službu pozastaviť a jednoducho znova aktivovať svoj prístup k RTR, kedykoľvek budete pripravení na ďalší kariérny krok, čím si zabezpečíte dlhodobú podporu pri získavaní „lepšej“ práce.

Globálny dosah: Využívame prepojenia s nadnárodnými spoločnosťami – vrátane významných mien ako Toyota, Sony a Netflix – najmä s tými, ktoré pôsobia v USA a Japonsku, aby sme poskytli prístup k vysokohodnotným príležitostiam na diaľku/hybridným prácam na celom svete.