Dobrý vodca je ten, kto dokáže vzbudiť rešpekt a dôveru v ľudí, ktorí pre neho pracujú. Nevníma ich ako podriadených, ale ako členov tímu. Neprikazuje im, aby robili veci za neho; skôr ich žiada, aby mu pomohli.
Ak chcete byť dobrým vodcom, musíte akceptovať, že každý člen vášho tímu je jedinečný. Musíte poznať ich silné a slabé stránky. Musíte sa vcítiť do ich úspechov a neúspechov. Musíte byť schopní identifikovať, kedy je ich morálka vysoká alebo nízka a prečo.
V tejto aplikácii budeme diskutovať o nasledujúcich témach:
Charakteristika dobrého vodcu
Čo je to byť vodcom
Ako môžem byť dobrým vodcom
10 tipov, ako byť lepším lídrom
Ako byť dobrým lídrom v práci
Ako zistiť, či som vodca
Vlastnosti lídra pre dobré prostredie
Veci, ktoré robí zlý vodca
Môžete byť dobrým vodcom a dobrým človekom zároveň?
Stratégie vedenia na ovplyvňovanie ľudí
Ako motivovať profesionálov vašej spoločnosti za 10 minút
Čo potrebuje vedieť každý vodca
AKO BYŤ DOBRÝM VODCOM! AJ KEĎ NEMÁTE TÍM!
a viac..
[Charakteristika]
- Jednoduchá a jednoduchá aplikácia so sprievodcom
- Pravidelná aktualizácia obsahu
- Učenie audioknihy
- Odborné videá
- Dokument elektronickej knihy
- Môžete klásť otázky našim odborníkom
- Pošlite nám svoje návrhy a my ich pridáme
Krátke vysvetlenie Ako byť dobrým vodcom:
Mnoho ľudí si myslí, že vodcovia sa rodia vodcami, zatiaľ čo iní veria, že vodcovia sa stávajú vodcami. Možno sú všetci v poriadku, ale na základe vodcovstva môžeme nájsť súbor správania, ktorý sa dá naučiť.
čo je vedenie?
Je to proces, v ktorom osoba ovplyvňuje iných ľudí, aby rozpoznali súbor cieľov; vedúci riadi organizáciu správne, aj vedúci preberajú zodpovednosť za túto úlohu pomocou svojich vodcovských schopností. Inými slovami, človek môže byť zodpovedný za spoločnosť, ale to z neho nerobí lídra.
Nie je to isté byť šéfom ako lídrom. Šéf môže ostatných primäť k tomu, aby robili svoju prácu buď z poslušnosti, peňazí, strachu zo straty zamestnania, kým vodca ich motivuje tým, že sa v práci cítia pohodlne.
Keď sa človek pokúša urobiť rozhodnutie, ak dôveruje inej osobe ako vodcovi, pozoruje jej správanie; určuje, či ide o ušľachtilého a dôveryhodného človeka, alebo o egoistu, ktorý slúži len sebe a svoju autoritu využíva vo svoj prospech. Aby bol človek dobrým lídrom, musí mať etiku a musí mu záležať na blahu svojho tímu. Líder musí mať záujem robiť dobrú prácu a nie snažiť sa zarábať iba peniaze.
Stiahnite si aplikáciu Ako byť dobrým lídrom.