Pokiaľ ide o zamestnancov v Indii a v zahraničí, smartphone je ich prvý a môže byť jediným zariadením, ktoré komunikuje s mgmt, a tak radikálne zmení spôsob toku informácií oboma smermi, ktorý urýchli obchodné rozhodovanie a zlepší horný a spodný riadok. Vo väčšine firiem je počet počítačov pre zamestnancov veľmi malý a nemá zmysel, aby klienti investovali 20 000 - 40 000 Rs na zamestnanca, aby mohli vykonávať svoje EBS a vykonávať každodenné funkcie, ktoré je teraz možné vykonať používaním mobilných telefónov sa dramaticky znížila ich uhlíková stopa. Softvér ERP alebo CRM bežne používa 10 - 20% zamestnancov, ale aplikáciu pre mobilné telefóny poháňanú ľuďmi môžu využívať všetci zamestnanci.
Zamestnanci môžu telefonovať, posielať SMS alebo e-maily ostatným používateľom mobilných telefónov bez toho, aby museli tieto údaje ukladať do svojich telefónov alebo na pamäťové karty
Mobilná aplikácia HRMantra automatizuje veľké množstvo HR aktivít hneď od chvíle, keď sa uchádzač uchádza o prácu vo firme, až kým nevystúpi, napríklad s pohovormi s uchádzačmi, online testami, aktualizáciou informácií o zamestnancoch, zverejňovaním zásad spoločnosti, čerpaním dovolenky, Službou, V priebehu času, Úpravou dochádzky, plnením zvýšiť refundáciu alebo reklamačné formuláre online alebo na akomkoľvek IT, cestovnom alebo administratívnom pulte a získať ich schválenie.
Je nezávislý od výrobcu alebo mobilného operačného systému, t. J. Zamestnanci môžu používať HRMantru z ľubovoľného smartphonu GSM alebo CDMA od ktoréhokoľvek výrobcu.
Zamestnanci môžu v službe My Space vykonávať činnosti, ako sú napríklad nápady, slam knihy, galérie obrázkov, diskusné fóra, dobrovoľníctvo alebo pomoc iným online
Zamestnanci môžu nahlásiť podvody prostredníctvom služby Blow Whistle, hlasovať alebo prieskumy, vyplniť formuláre na vyhodnotenie výkonu a prezrieť si výplatné pásky pomocou mobilných telefónov.
Ďalšie informácie a ukážky online nájdete na našej webovej stránke www.hrmantra.com