Zgradite svojo kariero od začetka in se vztrajno vzpenjajte po lestvici podjetja.
◆ Med razgovori bodite zelo pozorni, ali so kandidati iskreni s tem, kar govorijo? Preglejte njihove življenjepise, zastavite prava vprašanja in se odločite, ali boste njihove prijave odobrili ali zavrnili na podlagi svojih občutkov in opažanj.
◆ Poiščite način, kako pri svojem šefu doseči svoj cilj produktivnosti. Pazljivo preverite svoj proračun in kako ga boste porabili.
◆ Včasih biti kadrovski strokovnjak pomeni sprejemati težke odločitve. Če je za dosego cilja potrebno nekoga odpustiti, je odvisno od vas, ali boste to poklicali in se soočili s posledicami.
◆ Toda odpuščanje ni vedno možnost, svoje zaposlene lahko usposobite za povečanje njihove produktivnosti.
Ali imate vse, kar je potrebno, da postanete kadrovski vodja? Začnite graditi svojo sanjsko ekipo zdaj! 🎯✨
Posodobljeno dne
24. jun. 2025