Ta vodnik dobrodošlice je izhajal iz strategije za upravljanje kulturne raznolikosti Skupaj v isti smeri, iniciative, ki se izvaja od leta 2009 na področju zaposlovanja, trgovine, industrije in družbeno-gospodarskega razvoja v Cabildo de Tenerife in na Univerzi v La Laguni, prek njene splošne fundacije. Skupaj V isti smeri so njeni glavni cilji graditi kohezivno, participativno medkulturno družbo, ki je ponosna na svojo raznolikost. V ta namen je organizirano okoli deset delovnih skupin, ki obravnavajo posebna vprašanja (preprečevanje rasizma in ksenofobije, boj proti spolnemu nasilju, izobraževanje za razvoj, socialna in državljanska udeležba, sodelovanje otrok in mladih, medverski dialog). s pozitivnim upravljanjem kulturne raznolikosti, predlaganjem in izvajanjem ukrepov v soseskah in mestih na otoku, ki omogočajo doseganje teh ciljev. V teh delovnih skupinah lahko sodeluje vsaka oseba, subjekt, kolektivna ali javna uprava, tako da se cilji, vsebine in dejanja, ki se obravnavajo, začnejo od samega podjetja. S kombinacijo več participativnih metodologij in s posebnim poudarkom na ustvarjanju prostorov in odnosov med ljudmi prispeva k utrjevanju otoka, ki živi, čuti in pozitivno vrednoti kulturno raznolikost.
Posodobljeno dne
16. sep. 2023